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劳务合同书（官方范本）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有每月_____天的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资_____元。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

4.甲方支付工资的形式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的场所和设施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

七、解除劳务合同的条件及后果

1.双方协商一致，可以解除劳务合同。

2.乙方单方解除劳务合同的，应提前_____日书面通知甲方，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

3.甲方单方解除劳务合同的，应提前_____日书面通知乙方，并赔偿由此给乙方造成的经济损失。

4.双方因不可抗力原因解除劳务合同的，不承担违约责任。

5.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳务合同，并不承担违约责任。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同，并不承担违约责任。

7.双方解除劳务合同的，乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和文件资料。

8.双方解除劳务合同的，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

9.双方解除劳务合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。

10.双方解除劳务合同的，应按照法律规定承担相应的法律责任。

11.双方解除劳务合同的，应协商解决相关事宜。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决争议。仲裁机构或法院受理案件后，双方应积极配合调查取证工作，并依法履行生效裁决。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费。

3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成，具体数额详见岗位说明书。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上个月的工资报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资报酬不低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。具体标准详见甲方福利政策。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照法律法规及甲方相关规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在劳动过