市政劳动合同5篇.docx

市政劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[公司名称]

单位地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

甲方需要招聘一名市政工作人员，乙方具备相关资格和能力，愿意从事该工作。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

#二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的市政部门从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：[具体地点]。

#三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月XX元，加上绩效工资和加班工资。具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

#四、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、工作纪律等。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

#五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

#六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.仲裁后仍无法解决的，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行合同。判决结果生效前，双方应继续履行仲裁裁决结果。判决结果生效后，双方应按判决结果履行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。甲方可依据工作需要调整乙方的岗位。

三、劳动报酬

甲方应按照国家和本市有关规定，向乙方支付劳动报酬。甲方每月向乙方支付工资，工资不低于本市最低工资标准。试用期的工资按相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应按规定向乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的人身安全。甲方应执行国家和本市有关工作时间、休息休假的规定。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动纪律

甲方应依据国家和本市有关规定，制定本单位内部的规章制度，并以此作为对乙方进行管理的依据。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。试用期内，双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳