员工辞工合同模板5篇.docx

员工辞工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方从事XXXXXX工作，具体职责为：XXXXXX。乙方须严格按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动报酬及支付方式与时间

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为：基本工资XXXX元，岗位津贴XXXX元，绩效工资XXXX元，合计XXXX元。工资发放日为次月XX日。甲方应按照国家法律法规和本市有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

五、违约责任

1.甲方违法解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。

3.甲乙双方均有过错的，应根据各自过错程度，承担相应的责任。

六、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

6.乙方的身份证复印件、学历证明、入职登记表等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

7.乙方在签订本合同时应如实告知与其他用人单位的劳动关系状况，如因未如实告知导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本辞工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

3.乙方在试用期内享有法定假期工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内每月工资为