制工劳动合同8篇.docx

制工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本制工劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

2.乙方的工作任务或职责：____________________。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和本地区的法律法规，以及甲方内部的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。

2.甲方应按期支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方必须为乙方提供有效的职业危害防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同解除和终止

1.合同解除的情形：甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除合同。

2.合同终止的情形：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任及赔偿

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规进行赔偿。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________。

（此处可添加其他具体事项）

十一、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：__________________出生日期：_______年______月______日

户籍所在地：_______________________________________

现居住地：_______________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方的安排下，担任________________岗位工作。

（二）工作地点为_____________________________________。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，如为标准工时制/弹性工时制。

（二）休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

（一）乙方的工资标准为________元/月。

（二）甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方的工资进行适当调整。