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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工创新能力培养劳务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.培养项目概述

3.1培养项目名称

3.2培养项目内容

3.3培养项目目标

4.培养方式与时间安排

4.1培养方式

4.2培养时间安排

4.3培养地点

5.培养内容与教学安排

5.1培养课程设置

5.2教学方法与手段

5.3教学进度安排

6.培养费用及支付方式

6.1培养费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式及时间

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

7.2甲方义务

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

8.2乙方义务

9.培养成果的验收与评价

9.1验收标准

9.2评价方法

9.3成果应用

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度企业员工创新能力培养方面的权利、义务，以促进员工创新能力的提升，推动企业创新发展。

2.合同主体

2.1甲方基本信息

甲方名称：企业

法定代表人：X

注册地址：X

2.2乙方基本信息

乙方名称：培训机构

法定代表人：X

注册地址：X

3.培养项目概述

3.1培养项目名称

二零二四年度企业员工创新能力培养项目

3.2培养项目内容

包括但不限于创新思维培训、项目管理培训、技术技能提升培训等。

3.3培养项目目标

通过培训，提升员工创新意识、创新能力和团队协作能力，为企业创新发展提供人才支持。

4.培养方式与时间安排

4.1培养方式

采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。

4.2培养时间安排

培训周期为一年，具体培训时间根据甲方需求及乙方安排进行合理调整。

4.3培养地点

甲方企业内部或乙方培训机构指定地点。

5.培养内容与教学安排

5.1培养课程设置

包括创新思维、项目管理、技术技能、团队协作等模块，共计门课程。

5.2教学方法与手段

采用案例教学、情景模拟、互动讨论、实践操作等多种教学方法。

5.3教学进度安排

每门课程设置课时，共计课时，具体教学进度根据实际情况进行调整。

6.培养费用及支付方式

6.1培养费用总额

培养费用总额为人民币万元整。

6.2费用构成

包括但不限于师资费、教材费、场地费、资料费等。

6.3支付方式及时间

甲方应于合同签订后个工作日内支付培养费用总额的50%，剩余50%在培训结束后的个工作日内支付。

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

（1）对乙方提供的培训服务进行监督和检查；

（2）对培训成果进行验收和评价；

（3）要求乙方按照合同约定提供优质培训服务。

7.2甲方义务

（1）按照合同约定支付培训费用；

（2）为乙方提供必要的培训场地和设备；

（3）配合乙方完成培训工作。

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

（1）按照合同约定提供培训服务，收取相应的培训费用；

（2）对甲方提供的培训场地和设备进行合理使用和保护；

（3）对甲方提供的培训资料进行保密。

8.2乙方义务

（1）按照合同约定的时间、地点和质量要求提供培训服务；

（2）确保培训师资具备相关资质和经验；

（3）对培训内容进行保密，不得泄露给任何第三方。

9.培养成果的验收与评价

9.1验收标准

（1）培训学员对培训内容的掌握程度；

（2）培训学员的创新能力和团队协作能力的提升；

（3）培训成果在企业中的应用情况。

9.2评价方法

（1）培训结束后，由甲方组织相关人员进行培训效果评价；

（2）通过问卷调查、现场观摩、案例分析等方式收集学员反馈；

（3）根据培训成果在企业中的应用效果进行综合评价。

9.3成果应用

乙方应协助甲方将培训成果应用于企业实际工作中，提高企业整体创新能力。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

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