原创力文档- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工停薪留职协议范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
2.停薪留职原因
2.1员工个人原因
2.2企业经营原因
2.3国家政策原因
3.停薪留职期限
3.1停薪留职起始日期
3.2停薪留职终止日期
3.3停薪留职期限变更
4.停薪留职期间待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险待遇
4.3其他福利待遇
5.员工职责与义务
5.1员工在停薪留职期间的职责
5.2员工在停薪留职期间的义务
5.3违约责任
6.企业职责与义务
6.1企业在停薪留职期间的职责
6.2企业在停薪留职期间的义务
6.3违约责任
7.停薪留职期间的管理
7.1员工档案管理
7.2员工考核与评价
7.3员工培训与发展
8.停薪留职期间的工作交接
8.1工作交接范围
8.2工作交接流程
8.3工作交接责任
9.停薪留职期间的费用结算
9.1费用结算方式
9.2费用结算时间
9.3费用结算责任
10.停薪留职期间的争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.停薪留职期间的保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1协议双方名称
（1）甲方：[企业名称]
（2）乙方：[员工姓名]
1.2协议双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
（2）乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3协议双方联系方式
（1）甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
（2）乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
第二条停薪留职原因
2.1员工个人原因
（1）[具体原因描述]
2.2企业经营原因
（2）[具体原因描述]
2.3国家政策原因
（3）[具体原因描述]
第三条停薪留职期限
3.1停薪留职起始日期
[起始日期]
3.2停薪留职终止日期
[终止日期]
3.3停薪留职期限变更
[如需变更，需双方协商一致并书面通知对方]
第四条停薪留职期间待遇
4.1工资待遇
（1）甲方在停薪留职期间，按乙方原工资的[比例]支付生活费。
（2）生活费支付方式：[具体支付方式]
4.2社会保险待遇
（1）甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例及费用由双方另行协商确定。
（2）乙方在停薪留职期间，应继续享受社会保险待遇。
4.3其他福利待遇
（1）乙方在停薪留职期间，继续享有公司提供的其他福利待遇。
（2）如需变更福利待遇，需双方协商一致并书面通知对方。
第五条员工职责与义务
5.1员工在停薪留职期间的职责
（1）乙方应保持与甲方的联系，及时报告个人情况。
（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。
5.2员工在停薪留职期间的义务
（1）乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核。
（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.3违约责任
（1）如乙方违反上述职责和义务，甲方有权解除本协议。
（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条企业职责与义务
6.1企业在停薪留职期间的职责
（1）甲方应按时支付乙方生活费及社会保险费用。
（2）甲方应保障乙方在停薪留职期间的人身安全。
6.2企业在停薪留职期间的义务
（1）甲方应提供乙方在停薪留职期间的必要工作条件。
（2）甲方应关心乙方的生活状况，协助乙方解决实际困难。
6.3违约责任
（1）如甲方违反上述职责和义务，乙方有权解除本协议。
（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第七条停薪留职期间的管理
7.1员工档案管理
（1）甲方应妥善保管乙方在停薪留职期间的档案资料。
（2）乙方档案资料包括但不限于：个人简历、工作经历、考核评价等。
7.2员工考核与评价
（1）甲方应定期对乙方在停薪留职期间的绩效进行考核。
7.3员工培训与发展
（1）甲方应关注乙方在停薪留职期间的培训需求，提供相应的培训机会。
（2）乙方在停薪留职期间，可申请参加甲方组织的各类培训活动。
第八部分：停薪留职期间的工作交接
8.1
文档评论（0）