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事业单位专技人员2024聘用协议样本版A版.docxVIP

事业单位专技人员2024聘用协议样本版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专技人员2024聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(事业单位)

1.2乙方(专业技术人员)

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训和继续教育

7.1培训

7.2继续教育

8.知识产权和保密

8.1知识产权

8.2保密

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1和解

11.2调解

11.3仲裁

11.4诉讼

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效

12.2修改

12.3解除

13.其他约定

13.1甲方权益

13.2乙方权益

13.3双方共同遵守的规定

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同期限届满日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(事业单位):指根据中华人民共和国法律法规设立,具有独立法人资格,从事公益活动,为社会提供公共服务的单位。

1.2乙方(专业技术人员):指与甲方建立劳动关系,按照甲方规定担任专业技术职务,具有相应的专业技术资格和能力,为甲方提供专业技术服务的员工。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位:指甲方根据工作需要,提供的具体工作岗位及职务。

2.2岗位职责:乙方在甲方聘用岗位上应尽的职责,包括但不限于完成工作任务、遵守甲方规章制度、积极参与甲方组织的各项活动等。

3.聘用期限

3.1合同期限:本合同的有效期,自双方签字之日起至____年__月__日止。

3.2试用期:自合同生效之日起,设__个月为试用期。乙方在试用期内应通过甲方的考核,达到约定的工作标准。

4.劳动报酬

4.1基本工资:甲方按照国家和地方有关政策,以及甲方的薪酬制度,为乙方支付基本工资。

4.2绩效工资:乙方根据工作业绩和甲方的绩效考核结果,获取的工资收入。

4.3福利待遇:甲方为乙方提供国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间制度,进行工作。

5.2休息休假:乙方享有国家规定的休息日和节假日,以及甲方规定的年假、事假、病假等其他休假待遇。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险:甲方按照国家和地方有关政策,为乙方参加社会保险,保障乙方的社会保险权益。

6.2住房公积金:甲方按照国家和地方有关政策,为乙方缴纳住房公积金,乙方有权按规定提取和使用住房公积金。

7.培训和继续教育

7.1培训:甲方应为乙方提供必要的岗位培训,提高乙方的业务水平和专业技能。

7.2继续教育:甲方鼓励并支持乙方参加各类继续教育,乙方在取得相关证书后,应将证书复印件提交甲方备案。

8.知识产权和保密

8.1知识产权:乙方在聘用期间所创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等,属于乙方个人所有。但乙方应保证其创造的成果不侵犯他人的知识产权。

8.2保密:乙方应对甲方提供的保密信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不仅限于技术秘密、商业秘密、经营秘密等。

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更:合同双方可以在平等自愿的基础上,通过协商一致,对合同内容进行变更。变更应签订书面协议,经双方签字盖章后生效。

9.2解除:双方提前终止合同的,应提前__个月书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方因病或伤残不能从事原工作;甲方因客观原因需要裁减人员等。

9.3终止:本合同期满,双方未续签或双方同意终止合同的,合同即行终止。

10.违约责任

10.1

甲方违约:甲方未按合同约定支付工资、福利、培训等,或未履行合同约定的其他义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。

10.2乙方违约:乙方未按合同约定提供劳动,或违反甲方规章制度,或提前解除合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。

11.争议解决

11.1和解:合同双方在发生争议

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