事业单位员工借调期间辞职(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位员工借调期间辞职(2024版)

本合同目录一览

1.借调期间

1.1定义

1.2期限

1.3起始日期

1.4结束日期

2.辞职条件

2.1辞职申请

2.2辞职通知期限

2.3辞职生效时间

3.借调单位责任

3.1提供工作条件

3.2保障员工权益

3.3协助辞职手续

4.员工责任

4.1遵守借调单位规定

4.2完成工作任务

4.3辞职后义务

5.辞职流程

5.1提交辞职申请

5.2借调单位审批

5.3办理辞职手续

6.离职待遇

6.1工资福利

6.2社会保险

6.3公积金

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.合同效力

10.1签订日期

10.2有效期

10.3终止条件

11.其他约定

11.1补充条款

11.2修改条款

11.3附件

12.签署页

12.1借调单位名称

12.2员工姓名

12.3日期

13.见证单位

13.1见证单位名称

13.2见证单位代表

13.3日期

14.附件

14.1借调协议

14.2辞职申请表

14.3离职证明

第一部分：合同如下：

第一条借调期间

1.1定义

本合同所述借调期间是指从____年__月__日至____年__月__日的期限。

1.2期限

借调期间最长不超过____年。

1.3起始日期

借调期间的起始日期为____年__月__日。

1.4结束日期

借调期间的结束日期为____年__月__日。

第二条辞职条件

2.1辞职申请

员工应在借调期间内向借调单位提交书面辞职申请。

2.2辞职通知期限

员工应提前____天向借调单位提交辞职申请。

2.3辞职生效时间

辞职申请经借调单位批准后，辞职自批准之日起生效。

第三条借调单位责任

3.1提供工作条件

借调单位应提供符合员工职级的工作条件。

3.2保障员工权益

借调单位应保障员工在借调期间享有合法权益。

3.3协助辞职手续

借调单位应协助员工办理辞职手续，包括出具离职证明等。

第四条员工责任

4.1遵守借调单位规定

员工在借调期间应遵守借调单位的规章制度。

4.2完成工作任务

员工应按照借调单位的工作要求，认真完成工作任务。

4.3辞职后义务

员工在辞职后应继续履行借调单位规定的保密义务等。

第五条辞职流程

5.1提交辞职申请

员工应向借调单位提交书面辞职申请。

5.2借调单位审批

借调单位应在收到辞职申请后____天内完成审批。

5.3办理辞职手续

辞职申请经批准后，员工应按照借调单位的要求办理辞职手续。

第六条离职待遇

6.1工资福利

员工在辞职前的工资、福利等应按借调单位规定发放。

6.2社会保险

员工在辞职后应继续享受社会保险待遇，借调单位应协助办理相关手续。

6.3公积金

员工在辞职后应依法享受住房公积金待遇，借调单位应协助办理相关手续。

第八条保密协议

8.1保密内容

员工在借调期间及辞职后，应对借调单位的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限

保密义务的期限自辞职之日起计算，持续____年。

8.3违约责任

员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿借调单位因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解程序

如协商不成，可向借调单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1适用法律

本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律