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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才输送与培训一体化服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与范围

1.3合同有效期

2.人才输送服务

2.1人才输送方式

2.2人才选拔标准

2.3人才输送流程

2.4人才输送数量与质量要求

3.培训服务

3.1培训内容与目标

3.2培训方式与方法

3.3培训师资与资源

3.4培训效果评估

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付时间与方式

4.3付款违约责任

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权归属主体

6.2知识产权保护措施

7.违约责任

7.1违约情形及责任

7.2违约赔偿计算方法

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.合同附件

10.1人才输送名单

10.2培训计划与安排

10.3其他相关文件

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2沟通方式与渠道

12.3合同变更与补充

13.合同解除与终止后的后续事宜

13.1人才输送与培训服务的后续安排

13.2费用结算与退还

13.3知识产权的后续处理

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

本合同双方当事人为：

甲方（人才输送与培训服务提供方）：[甲方名称]

乙方（人才输送与培训服务接受方）：[乙方名称]

甲方和乙方的详细联系信息如下：

甲方：

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方：

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.2合同目的与范围

本合同旨在明确甲方为乙方提供人才输送与培训一体化服务的具体事项，以促进乙方业务发展，提高员工素质。

合同服务范围包括但不限于：

1.人才输送：为乙方提供符合岗位要求的优秀人才。

2.培训服务：为乙方员工提供专业培训，提升其业务能力和综合素质。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.人才输送服务

2.1人才输送方式

1.内部推荐：甲方内部员工推荐优秀人才。

2.外部招聘：甲方通过猎头公司、招聘网站等渠道进行外部招聘。

2.2人才选拔标准

1.专业知识与技能：具备乙方岗位所需的专业知识和技能。

2.工作经验：具备与乙方岗位相匹配的工作经验。

2.3人才输送流程

人才输送流程如下：

1.乙方提出人才需求，并提供岗位要求。

2.甲方根据需求进行人才选拔。

3.甲方将候选人信息提交给乙方。

4.乙方对候选人进行面试、考察。

5.双方协商确定最终人选。

2.4人才输送数量与质量要求

甲方承诺在合同有效期内为乙方输送至少[具体数量]名符合要求的优秀人才。

人才输送质量要求：

1.员工入职后，乙方对甲方的输送人才进行试用期考察，试用期不少于[具体时间]个月。

3.培训服务

3.1培训内容与目标