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9劳动合同竞业限制合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同竞业限制合同（以下简称“本合同”）。本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，规范双方在劳动关系中的行为，并明确双方在竞业限制方面的责任和义务。

一、劳动合同的基本内容

1.1本合同的签订，表明甲乙双方正式建立劳动关系。

1.2乙方担任的职位及工作内容：_____________________。

1.3劳动报酬及支付方式：_____________________。

1.4工作时间、休假及福利待遇等事项，按照甲方的相关规定执行。

二、竞业限制条款

2.1竞业限制范围

（1）乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他职业或经营其他与甲方业务相竞争的业务。

（2）乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相关工作，或在与甲方业务相竞争的领域进行创业、投资等活动。

2.2竞业限制的期限

乙方的竞业限制期限为离职后______年。

2.3竞业限制的补偿

（1）在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿，具体补偿标准及支付方式由双方另行协商确定。

（2）乙方在竞业限制期限内，如违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还已支付的经济补偿，并追究乙方的法律责任。

三、保密条款

3.1乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。

3.2乙方在任职期间及离职后，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，或用于与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人的活动。

四、违约责任

4.1甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4.2乙方在竞业限制期限内违反本合同的竞业限制条款，除返还甲方已支付的经济补偿外，还应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

五、其他条款

5.1本合同的变更、解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

5.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________________（盖章）

乙方（劳动者）：_____________________（签字）

日期：_____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为保守商业秘密及保护公司利益，经双方友好协商，达成以下竞业限制合同条款：

一、竞业限制条款

1.乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的其他公司从事竞争行为。期限一般为离职后一至两年。

2.乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露、传播、披露甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得擅自带走甲方资源、客户信息等关键资料。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，应按照合同约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方在收到竞业限制补偿金期间，应遵守本合同的竞业限制条款。

三、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为导致的损失。

2.若乙方在离职后未遵守竞业限制条款，甲方有权追回已支付的竞业限制补偿金，并要求乙方支付额外的违约金。

四、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年