网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度人力资源外包服务合同范本(含招聘与培训一体化)3篇.docxVIP

二零二四年度人力资源外包服务合同范本(含招聘与培训一体化)3篇.docx

  1. 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度人力资源外包服务合同范本(含招聘与培训一体化)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同解除

1.5合同续签

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘需求

2.1.2招聘渠道

2.1.3招聘流程

2.1.4招聘费用

2.2培训服务

2.2.1培训需求

2.2.2培训内容

2.2.3培训方式

2.2.4培训费用

3.服务标准与质量

3.1服务标准

3.2质量要求

3.3质量保证

3.4质量监督

4.服务费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4逾期支付

5.信息保密与知识产权

5.1信息保密

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决程序

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

7.2不可抗力处理

7.3不可抗力通知

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.合同附件

9.1附件一:服务内容明细表

9.2附件二:服务费用明细表

9.3附件三:保密协议

9.4附件四:知识产权协议

10.合同签订与生效日期

10.1合同签订日期

10.2合同生效日期

11.合同份数与保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.合同附件清单

14.1附件一:服务内容明细表

14.2附件二:服务费用明细表

14.3附件三:保密协议

14.4附件四:知识产权协议

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自生效之日起至二零二四年度结束。

1.4合同解除

任何一方在合同期限内,如因不可抗力或其他合理原因,导致无法继续履行合同义务,可提前三十日书面通知对方解除合同。

1.5合同续签

本合同期满前,如双方同意继续合作,应在合同期满前三十日内书面协商续签事宜。

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘需求

甲方提供招聘需求,包括但不限于岗位名称、岗位要求、人数等。

2.1.2招聘渠道

乙方负责通过合法渠道进行招聘,包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。

2.1.3招聘流程

乙方按照甲方提供的招聘需求,制定招聘流程,包括筛选简历、面试、背景调查等。

2.1.4招聘费用

招聘费用按照双方协商确定的标准计收。

2.2培训服务

2.2.1培训需求

甲方提供培训需求,包括但不限于培训主题、培训对象、培训时间等。

2.2.2培训内容

乙方根据甲方提供的培训需求,制定培训内容。

2.2.3培训方式

培训方式包括但不限于集中培训、远程培训、在线课程等。

2.2.4培训费用

培训费用按照双方协商确定的标准计收。

3.服务标准与质量

3.1服务标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。

3.2质量要求

乙方应确保提供的服务质量达到甲方满意。

3.3质量保证

乙方应建立完善的质量保证体系,确保服务质量。

3.4质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督,并提出改进意见。

4.服务费用与支付

4.1服务费用

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。

4.2费用支付方式

服务费用按月支付,甲方应在每月五个工作日内支付当月费用。

4.3费用支付时间

乙方应在收到甲方支付的服务费用后五个工作日内提供相应的服务。

4.4逾期支付

甲方逾期支付服务费用,应向乙方支付滞纳金,滞纳金按每日万分之五计算。

5.信息保密与知识产权

5.1信息保密

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2知识产权归属

本合同涉及的知识产权归甲方所有。

5.3知识产权保护

乙方应采取措施保护甲方知识产权,防止侵权行为的发生。

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照双方协商确定的方式进行。

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

本合同所称不可抗力是指因自

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****4542 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档