中国科学院聘用合同范文2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中国科学院聘用合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.聘用合同的含义及适用范围

1.1聘用合同的定义

1.2聘用合同的适用范围

2.聘用期限

2.1聘用期限的种类

2.2聘用期限的起始和终止日期

3.工作内容

3.1聘用人员的岗位职责

3.2聘用人员的业务范围

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护

6.1聘用单位提供的劳动保护措施

6.2聘用人员应遵守的劳动安全规定

7.培训和继续教育

7.1聘用单位的培训计划

7.2聘用人员的继续教育权益

8.知识产权和保密

8.1聘用合同中的知识产权归属

8.2保密义务和保密期限

9.合同的解除和终止

9.1聘用合同的解除条件

9.2聘用合同的终止条件

10.经济补偿

10.1解除或终止合同时的经济补偿标准

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的时效

12.违约责任

12.1聘用双方的违约情形

12.2违约责任的具体承担方式

13.其他约定

13.1聘用合同的变更

13.2聘用合同的解除或终止后的待遇

14.附则

14.1合同的生效条件

14.2合同的终止条件

第一部分：合同如下：

1.聘用合同的含义及适用范围

1.1聘用合同的定义

1.2聘用合同的适用范围

本聘用合同适用于中国科学院各类在岗正式职工，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。

2.聘用期限

2.1聘用期限的种类

2.2聘用期限的起始和终止日期

聘用期限自聘用单位与乙方签订聘用合同之日起计算。聘用合同期满，双方不再续签的，聘用关系自行终止。

3.工作内容

3.1聘用人员的岗位职责

乙方应当按照聘用合同的约定，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2聘用人员的业务范围

乙方的业务范围包括但不限于：科学研究、技术开发、成果转化、管理工作等。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方享有按照聘用单位规定的基本工资待遇。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩和贡献，享有相应的绩效奖金待遇。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。聘用单位还提供医疗、住房、交通等方面的福利。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。

6.劳动保护

6.1聘用单位提供的劳动保护措施

聘用单位为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

6.2聘用人员应遵守的劳动安全规定

乙方应当遵守国家的劳动安全法律法规和聘用单位的劳动安全规章制度，自觉维护劳动安全。

8.知识产权和保密

8.1聘用合同中的知识产权归属

乙方在聘用期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律法规另有规定外，均归聘用单位所有。

8.2保密义务和保密期限

乙方对聘用单位的技术秘密、商业秘密及其他需要保密的信息承担保密义务。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算，至信息不再具有保密性为止。

9.合同的解除和终止

9.1聘用合同的解除条件

聘用合同的解除条件包括但不限于：乙方严重违反聘用单位规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给聘用单位造成重大损害；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作等。

9.2聘用合同的终止条件

聘用合同的终止条件包括但不限于：聘用合同期满，双方不再续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告死亡；法律、法规规定的其他终止条件。

10.经济补偿

10.1解除或终止合同时的经济补偿标准

根据国家法律法规和聘用单位的规章制度，当聘用合同解除或终止时，聘用单位应当按照规定向乙方支付经济补偿。

11.争议解决

11.1劳动争议的解决方式

聘用合同履行过程中发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决的时效

劳动争议的申请仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

12.违约责任

12.1聘用双方的违约情形

双方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿因此给对方造成的损失。

12.2违约责任的具体承担方式