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服务性劳动教育常态化实施的活动模型及保障.docxVIP

服务性劳动教育常态化实施的活动模型及保障.docx

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服务性劳动教育常态化实施的活动模型及保障

目录

服务性劳动教育常态化实施的活动模型及保障(1)..............4

内容综述................................................4

1.1研究背景...............................................4

1.2研究目的和意义.........................................5

1.3研究方法...............................................6

服务性劳动教育的理论基础................................7

2.1服务性劳动教育的概念界定...............................8

2.2服务性劳动教育的理论基础分析...........................9

2.2.1马克思主义劳动价值理论..............................10

2.2.2社会学理论视角下的服务性劳动........................11

2.2.3教育学理论视角下的服务性劳动........................13

服务性劳动教育常态化实施的活动模型.....................14

3.1活动模型构建原则......................................15

3.2活动模型的主要内容....................................15

3.2.1活动目标与内容设计..................................17

3.2.2活动组织与实施......................................18

3.2.3活动评价与反馈......................................19

服务性劳动教育常态化实施的保障机制.....................20

4.1政策保障..............................................21

4.1.1政策制定与实施......................................22

4.1.2政策执行与监督......................................23

4.2制度保障..............................................24

4.2.1制度设计............................................25

4.2.2制度执行与完善......................................26

4.3资源保障..............................................27

4.3.1人力资源配置........................................29

4.3.2物质资源支持........................................30

4.4教育保障..............................................30

4.4.1教育理念更新........................................32

4.4.2教育内容与方法创新..................................32

案例分析...............................................33

5.1案例一................................................34

5.2案例二................................................35

5.3案例分析与启示........................................36

服务性劳动教育常态化实施的活动模型及保障(2).............38

一、内容概括..............................................38

1.1研究背景与意义........................................39

1.2研究目的与内容...................................

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