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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024跨国企业人力资源外包管理合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（外包方）

1.2乙方（接收方）

第二条外包服务内容

2.1人力资源管理服务

2.2培训与发展服务

2.3薪酬福利管理服务

2.4员工关系管理服务

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

3.2地域限制

第四条服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

第五条服务费用

5.1费用计算方式

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

第六条人员派遣与接收

6.1人员派遣

6.2人员接收

第七条培训与支持

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权保护

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2适用法律

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更

11.2合同终止

第十二条合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

第十三条一般条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3合同的完整性与互斥性

13.4合同的修改与补充

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（外包方）

1.2乙方（接收方）

第二条外包服务内容

2.1人力资源管理服务

乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供包括但不限于员工招聘、人事档案管理、员工薪酬福利设计和管理、员工绩效考核、员工培训与发展等人力资源管理服务。

2.2培训与发展服务

乙方同意根据甲方的要求，为甲方员工提供专业的培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层培训等。

2.3薪酬福利管理服务

乙方同意为甲方员工提供薪酬福利方案的设计、执行和管理服务，包括但不限于工资奖金体系的建立和调整、社会保险及商业保险的缴纳和管理、员工福利项目的实施等。

2.4员工关系管理服务

乙方同意为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工申诉和投诉、劳动纠纷的调解和处理、员工关系的维护和改善等。

第三条服务范围与地域

3.1服务范围

3.2地域限制

乙方的服务地域应覆盖甲方在全球范围内的业务地域，包括但不限于中国境内外地区。

第四条服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签署之日起生效，合同起始日期为2024年1月1日。

4.2合同终止日期

本合同的终止日期为2029年12月31日，除非双方提前解除本合同。

第五条服务费用

5.1费用计算方式

乙方向甲方提供的各项服务费用，按照双方协商确定的费率进行计算，费率根据服务内容、服务范围、服务地域等因素确定。

5.2费用支付方式

甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。

5.3费用调整机制

双方同意，如因市场环境、政策法规等客观因素发生重大变化，可按照双方协商确定的方式对服务费用进行调整。

第六条人员派遣与接收

6.1人员派遣

乙方根据甲方的要求，向甲方单位派遣所需的人员。乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。

6.2人员接收

甲方应对乙方派遣的人员进行接收，并负责将这些人员安排到适当的岗位上工作。甲方应按照乙方的要求，对乙方派遣人员进行必要的培训和管理。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

乙方应对在合同执行过程中获得的甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权保护

乙方应确保在提供服务过程中不侵犯第三方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1违约行为

双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应根据实际情况，向守约方支付违约金或其他赔偿金，以弥补守约方的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更

双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。

11.2合同终止

本合同终止的条件和程序按照双方