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公司用工合同续期合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意在甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设施及必要的劳动保护。

二、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为____。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____，实行____制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方加班费、奖金等。

3.乙方工资支付方式为____，支付日期为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起计算。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方具备法定解除合同的情形。

2.甲方在合同期内，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方存在严重违法行为，损害乙方合法权益；

（4）乙方具备法定解除合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明复印件

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方愿意在甲方处工作，丙方作为第三方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设施及必要的劳动保护。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训、技术支持及设备维护等服务。

二、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为____。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____，实行____制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方加班费、奖金等。

3.甲方应向丙方支付乙方培训、技术支持及设备维护等服务的费用。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起计算。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，甲方有权解除