毕业生的劳动合同7篇.docx

毕业生的劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[毕业生姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要安排乙方加班。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第五条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[工资支付日期]为发薪日。工资标准和奖金、津贴、补贴的发放方式以双方协商后确定的方案为准。

第六条：甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+其他津贴和补贴。基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。其他津贴和补贴按照甲方内部的福利政策执行。

第七条：乙方在试用期期间的工资为[试用期工资数额]，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和绩效考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由双方共同缴纳，甲方负责代扣代缴乙方的社会保险费用。

第九条：乙方在合同期内可享受的福利待遇包括：[福利待遇内容]，具体执行标准按照甲方的内部政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应提供必要的劳动防护用品和工具，并指导乙方正确使用。

第十一条：甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病的危害。如果乙方从事有职业病危害的工作，甲方应按照国家规定为乙方进行职业病健康检查，并建立职业健康档案。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德和从业规范。

第十三条：甲方可根据乙方的表现和绩效考核结果，对乙方实施奖励或惩罚。奖励包括但不限于：口头表扬、物质奖励、晋升工资等；惩罚包括但不限于：口头警告、扣发奖金、降低工资等。具体奖惩措施按照甲方的内部政策执行。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原备案机关备案。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

4.因不可抗力致使本合同无法履行的。

甲方依据上述规定解除本合同的，应提前[解除合同提前通知日]以书面形式通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明文件。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因不可抗力致使本合同无法履行的。

乙方依据上述规定解除本合同的，应提前[解除合同提前通知日]以书面形式通知甲方，并办理好工作交接手续。

第十七条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。如需续签劳动合同，应提前进行协商并重新签订劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________

乙方（毕业生）：___________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自___