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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源优化与顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1人力资源优化目的

2.2顾问服务依据

3.人力资源优化方案

3.1优化目标

3.2优化内容

3.3优化时间

4.顾问服务内容

4.1顾问职责

4.2服务范围

4.3服务期限

5.人力资源优化实施

5.1实施步骤

5.2实施时间

5.3实施责任

6.顾问服务方式

6.1服务方式

6.2服务频率

6.3服务地点

7.费用及支付方式

7.1顾问费用

7.2人力资源优化费用

7.3支付方式

7.4付款期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3解除后的责任

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的责任

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X企业

（2）乙方：X人力资源顾问有限公司

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1人力资源优化目的

本合同旨在通过乙方提供的人力资源顾问服务，帮助甲方优化现有的人力资源配置，提升企业整体人力资源管理水平。

2.2顾问服务依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。

3.人力资源优化方案

3.1优化目标

（1）提升企业员工的工作效率

（2）降低人力资源成本

（3）提高企业核心竞争力

3.2优化内容

（1）岗位分析

（2）人员配置

（3）薪酬福利设计

（4）绩效管理体系建设

3.3优化时间

自合同生效之日起，优化工作预计在六个月内完成。

4.顾问服务内容

4.1顾问职责

（1）提供人力资源优化咨询服务

（2）协助甲方制定人力资源优化方案

（3）监督和指导方案实施

4.2服务范围

（1）对甲方现有的人力资源进行评估

（2）提出人力资源优化建议

（3）协助甲方进行人力资源调整

4.3服务期限

自合同生效之日起至人力资源优化目标实现之日止。

5.人力资源优化实施

5.1实施步骤

（1）乙方对甲方进行现场调研

（2）乙方根据调研结果制定优化方案

（3）甲方与乙方共同讨论优化方案

（4）方案实施

5.2实施时间

自合同生效之日起，实施工作预计在三个月内完成。

5.3实施责任

（1）甲方负责提供必要的信息和数据

（2）乙方负责制定和实施优化方案

6.顾问服务方式

6.1服务方式

（1）定期召开会议，汇报工作进度

6.2服务频率

每周至少召开一次会议，每月提交一份书面报告。

6.3服务地点

甲方办公地点或乙方指定地点。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定支付费用

（2）乙方未按约定提供服务或服务质量不达标

（3）任何一方未履行合同约定的保密义务

8.2违约责任

（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的千分之五。

（2）乙方未按约定提供服务或服务质量不达标的，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不达标，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金为涉及保密信息的金额的百分之十。

8.3违约赔偿

（1）甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。

（2）乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

9.保密条款

9.1保密内容

（1）甲乙双方的商业秘密

（2）合同内容及相关信息

9.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后三年内。

9.3违约责任

任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金为涉及保密信息的金额的百分之十。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应通过友好协商解决争议

（2）协商不成，提交合同约定的争议解决机构

10.2争议解决机