二零二四年度人民医院药剂科聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人民医院药剂科聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.当事人信息

2.1药剂科基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正时间

7.培训与进修

7.1培训计划

7.2进修规定

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1解除合同情形

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.合同解除与终止后的处理

14.1工作交接

14.2资料归还

14.3赔偿责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

1.3合同签订地点：××市人民医院药剂科办公室。

2.当事人信息

2.1药剂科基本信息：名称：××市人民医院药剂科；地址：××市××区××路××号；联系电话：××××××××××。

2.2聘用人员基本信息：姓名：×××；性别：××；出生年月：××××年××月××日；身份证号码：××××××××××××××××××××。

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：药剂科××岗位。

3.2职责范围：

（1）负责药品的采购、验收、储存、发放等工作；

（2）参与药品的质量管理和药品不良反应监测；

（3）协助科室主任完成其他相关工作。

3.3工作内容：

（1）按照药品采购流程，进行药品采购、验收、储存、发放等工作；

（2）负责药品的日常管理工作，确保药品质量；

（3）参与药品不良反应的监测、报告和跟踪；

（4）完成科室主任交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日为休息时间。

4.3加班制度：按照国家规定执行加班制度，加班工资按照国家相关法律法规执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币×××元。

5.2

绩效工资：根据个人工作表现和科室绩效考核结果确定，每月人民币×××元。

5.3社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4其他福利待遇：按照医院规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.试用期与转正

6.1试用期：本合同期限为三个月，试用期为一个月。

6.2转正条件：试用期内，若聘用人员能够按照岗位要求完成工作任务，无重大过错，经科室考核合格，予以转正。

6.3转正时间：试用期满后，经考核合格，自第二个月起转为正式聘用人员。

8.考核与评价

8.1考核方式：本合同期内，对聘用人员进行定期考核，考核分为季度考核和年度考核。

8.2评价标准：

（1）工作态度：工作认真负责，遵守劳动纪律，服从科室安排。

（2）工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。

（3）工作业绩：完成岗位工作目标，取得显著工作成果。

（4）团队合作：与同事关系融洽，积极参与团队活动，共同提高科室整体水平。

8.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果将作为调整工资、晋升、奖惩的依据。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）聘用人员未按合同约定履行工作职责；

（2）聘用人员严重违反医院规章制度；

（3）聘用人员因个人原因导致工作失误，造成医院重大经济损失；

（4）聘用人员擅自离职或被解聘。

9.2违约责任：

（1）聘用人员违约，应当赔偿医院因此遭受的损失；

（2）聘用人员严重违反医院规章制度，医院有权立即解除合同，并要求赔偿损失；

（3）聘用人员因个人原因导致工作失误，造成医