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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务公司合作合同

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.服务内容

3.1人力资源招聘服务

3.2员工培训与开发

3.3员工薪酬福利管理

3.4员工劳动关系管理

4.合作期限

4.1合作开始时间

4.2合作结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.保密信息的使用

7.1信息使用范围

7.2信息使用限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人力资源服务协议

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的变更

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：人力资源服务有限公司

乙方：企业有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合作目的和范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲方作为乙方的人力资源服务提供商，为乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务，以优化乙方的人力资源管理，提高企业运营效率。

2.2合作范围

（1）招聘服务：协助乙方寻找合适的人才，完成招聘流程；

（2）培训与开发：根据乙方需求，提供内部培训课程，提升员工技能；

（3）薪酬福利管理：协助乙方制定合理的薪酬福利方案，维护员工权益；

（4）劳动关系管理：协助乙方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。

3.服务内容

3.1人力资源招聘服务

甲方将根据乙方提供的岗位要求，负责招聘工作的全面实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.2员工培训与开发

甲方将为乙方提供定制化的培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等，以提高员工综合素质。

3.3员工薪酬福利管理

甲方将协助乙方制定薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利待遇等，确保方案的合理性和公平性。

3.4员工劳动关系管理

甲方将协助乙方处理员工关系问题，包括劳动合同签订、合同续签、劳动争议处理等，维护和谐劳动关系。

4.合作期限

4.1合作开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

4.2合作结束时间

合作期限届满后，如双方无异议，可续签本合同。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

（1）甲方提供发票后，乙方应于收到发票之日起十个工作日内支付相应费用；

（2）乙方支付费用时，应将款项汇入甲方指定账户。

6.保密条款

6.1保密信息定义

保密信息是指在本合同履行过程中，一方或双方获取的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

6.2保密义务

（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、丢失或被未经授权的人员获取。

7.保密信息的使用

7.1信息使用范围

保密信息仅限于本合同项下的合作目的和范围使用。

7.2信息使用限制

（1）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同项外的其他目的；

（2）不得将保密信息用于任何形式的商业竞争或损害对方利益。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行服务义务，导致对方遭受损失的；

（2）一方未按合同约定支付服务费用的；

（3）一方泄露对方保密信息的；

（4）一方违反合同约定的保密义务，导致对方遭受损失的；

（5）一方未按合同约定解除合同，导致对方遭受损失的。

8.2违约责任承担

（1）对于违约情形（1），违约方应承担赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算；

（2）对于违约情形（2），违约方应立即支付未支付的费用，