网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024简易劳动协议模板适用各行各业版B版.docxVIP

2024简易劳动协议模板适用各行各业版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024简易劳动协议模板适用各行各业版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议效力

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2支付方式

3.3奖金与扣款

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用评估

4.3试用期内权益

5.权益保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

5.3休息休假

6.合同解除与终止

6.1双方解除协议

6.2单方解除协议

6.3合同终止情形

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.知识产权

10.1成果归属

10.2知识产权保护

10.3商业秘密

11.附则

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.附件

12.1相关证明文件

12.2职位说明书

12.3薪酬福利制度

13.签署页

13.1甲方(用人单位)

13.2乙方(劳动者)

14.生效条件

14.1签署日期

14.2审批流程

14.3生效时间

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为简易劳动协议,适用于各行各业。

1.2双方主体

甲方(用人单位):【甲方全称】

乙方(劳动者):【乙方姓名】

1.3协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签,应于有效期届满前【提前通知期限】重新签订协议。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方同意在甲方从事【职位名称】工作,负责【具体工作职责】。

2.2工作地点

乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过【小时数】,每周工作【天数】天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成。具体薪酬结构及标准详见附件【薪酬福利制度】。

3.2支付方式

乙方工资每月【支付日期】支付,通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.3奖金与扣款

乙方违反甲方规章制度或失职行为的,甲方有权扣除相应奖金或工资。乙方因病、事假等非主观原因导致缺勤的,甲方按规定的比例扣除相应工资。

第四条试用期

4.1试用期限

乙方的试用期为【试用期天数】天,自双方签订本协议之日起计算。

4.2试用评估

甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否正式录用。

4.3试用期内权益

乙方在试用期内享有与正式员工同等的权益,包括但不限于社会保险、劳动保护等。

第五条权益保障

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2劳动保护

甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

5.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。具体休假安排及待遇按照国家和甲方规定执行。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除协议

双方协商一致,可以提前解除本协议。

6.2单方解除协议

一方违反本协议规定,严重损害对方利益的,对方有权单方解除协议。

6.3合同终止情形

本协议有效期届满,或双方约定的终止条件出现,协议即行终止。

第八条违约责任

7.1违约行为

乙方违反本协议规定,包括但不限于未经甲方同意擅自离职、违反保密义务等,构成违约。

7.2违约责任承担

乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金金额为【金额】。

7.3违约金计算

违约金的计算方式按照甲方规定的比例进行计算。

第九条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

9.1保密内容

乙方在甲方工作期间和离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

9.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至保密信息公之于众或不再具有保密性为止。

9.3泄密责任

乙方泄露保密信息的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条知识产

文档评论(0)

139****3798 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档