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签订劳动合同须知6篇

篇1

劳动合同须知及劳动合同协议

尊敬的雇主与雇员：

在签订劳动合同之前，双方应当了解以下重要须知。为确保双方的权益，双方应充分了解劳动合同的基本内容、法律规定以及签署合同的相关注意事项。

1.劳动合同是规范雇主与雇员之间劳动关系的法律文件，具有法律约束力。

2.双方在签订劳动合同时，应遵循公平、公正、平等自愿的原则。

3.劳动合同应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、社会保险、劳动保护等关键条款。

4.劳动合同一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

5.双方应了解并遵守国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。

6.在签订劳动合同前，雇主应如实告知雇员工作内容、工作环境及可能产生的职业危害。

7.雇员应了解并遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

8.在劳动合同期限内，双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

9.劳动合同终止或解除后，双方应按照国家法律规定办理相关手续。

二、劳动合同协议

根据以上须知，雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）在平等自愿的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

3.工作内容：乙方应在甲方从事____岗位工作

4.工作地点：____

5.工作时间：执行标准工时制度

6.薪资待遇：基本工资+绩效+其他福利待遇

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行调整。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。

4.甲方应按照国家有关规定对从事可能产生职业危害的岗位进行健康检查。

五、劳动合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（具体条款根据双方实际情况约定）……..。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。七、其他约定事项（具体条款根据双方实际情况约定）本合同未尽事宜按照国家相关的法律法规及相关政策执行调整；如未来出现新的法律或政策规定对本合同的执行产生影响时，双方同意按照最新的法律或政策规定执行本合同内容；任何一方不得擅自改变本合同内容；本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________

篇2

一、前言

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同前，劳动者与用人单位应当充分了解相关法律法规，明确各自的权利与义务，确保合同的合法性和公平性。本须知旨在指导劳动者在签订劳动合同时应注意的事项。

二、劳动合同的基本内容

1.合同双方的基本信息：包括用人单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、劳动者姓名、性别、身份证号码等基本信息。

2.合同期限：明确劳动合同的起始和终止时间。

3.工作内容和工作地点：详细描述劳动者的工作职责、地点及可能的变化。

4.工作时间和休息休假：规定工时制度、加班政策、休假制度等。

5.劳动报酬：明确基本工资、奖金、津贴