二零二四年度事业单位聘用合同书——智慧城市建设技术人员3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位聘用合同书——智慧城市建设技术人员

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

1.3合同订立原则

2.合同双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2聘用人员信息

2.3合同期限

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作任务

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资发放及调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险及福利调整

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3职业晋升

8.工作考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理程序

10.解除合同的条件与程序

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2保密条款

13.3其他约定

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工作计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规和政策文件订立。

1.2合同订立遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

第二条合同双方基本信息

2.1用人单位信息：

名称：智慧城市建设管理局

地址：省市区路号

法定代表人：

2.2聘用人员信息：

姓名：

性别：

出生日期：19年月日

身份证号码：

联系电话：

2.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称：智慧城市建设技术人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责智慧城市相关项目的规划、设计、实施和技术支持；

3.2.2参与智慧城市相关技术研究和标准制定；

3.2.3协助解决智慧城市建设过程中遇到的技术问题；

3.2.4完成领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间及地点

4.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间根据用人单位工作需要调整。

4.2工作地点：智慧城市建设管理局，工作地点可根据项目需求进行调整。

4.3

工作时间调整：用人单位因工作需要调整工作时间，应提前与聘用人员协商，并确保聘用人员的合法权益。

第五条工资待遇

5.1基本工资：根据聘用人员学历、职称、工作经验等因素确定，具体金额为每月人民币元。

5.2奖金及津贴：根据聘用人员的工作表现、业绩及用人单位的实际情况发放，具体标准另行制定。

5.3工资发放及调整：工资按月发放，遇国家法定节假日或休息日顺延支付。如遇工资调整，按国家及用人单位相关规定执行。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险：用人单位依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：用人单位为聘用人员提供法定假期、带薪年假、婚丧假、产假等福利待遇。

6.3社会保险及福利调整：如国家及地方政策调整，用人单位将按规定及时调整聘用人员的社会保险及福利待遇。

第七条职业培训与发展

7.1培训机会：用人单位将为聘用人员提供必要的职业培训，提高其业务水平和综合素质。

7.2发展规划：用人单位将根据聘用人员的工作表现和职业发展规划，为其提供职业晋升通道。

7.3职业晋升：聘用人员可通过考核、竞聘等方式晋升，具体晋升条件和程序按用人单位相关规定执行。

第八条工作考核与评价

8.1考核方式：用人单位对聘用人员进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

8.2评价标准：

8.2.1工作业绩：以完成工作任务的质量、数量、效率及成果为评价标准；

8.2.2工作态度：以敬业精神、责任心、职业道德等为评价标准；

8.2.3团队协作：以沟通能力、协作精神、团队贡献等为评价标准。

8.3考核结果应用：考核结果将作为聘用人员工资调整、奖惩、晋升的重要依据。

第九条违约责任及处理

9.1违约情形：

9.1.1聘用人员未按合同约定履行工作职