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多人用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请乙方等多名劳动者为其提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,双方可协商一致续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方规定的地点、时间内,按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的工作制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额为____元/月。
2.甲方支付乙方的工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、节日慰问金等。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方未按照国家规定提供劳动保护;
(4)乙方有其他法定解除合同的情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同履行过程中发生的争议,适用中华人民共和国法律。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的劳动条件说明;
(2)甲方提供的劳动保护措施;
(3)甲方提供的福利待遇明细;
(4)甲方提供的岗位说明书。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳务派遣单位):
丙方(劳动者):
鉴于甲方因生产经营需要,需聘请丙方等多名劳动者为其提供劳务,乙方作为劳务派遣单位,与甲方签订劳务派遣协议,并将丙方派遣至甲方工作。为明确各方的权利、义务和责任,经三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,双方可协商一致续签本合同。
二、甲方权益
1.甲方有权根据生产经营需要,调整丙方的工作岗位和工作内容。
2.甲方有权对丙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权要求乙方在合同期限内为丙方提供合格的劳务人员。
三、乙方责任
1.乙方应按照甲方的要求,为甲方提供符合岗位要求的丙方。
2.乙方应负责丙方的招聘、培训、管理、工资支付和解除劳动合同等事宜。
3.乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、丙方权益
1.丙方享有国家规定的工资、福利待遇。
2.丙方享有国家法定的休息休假权利。
3.丙方有权要求乙方和甲方依法保障其合法权益。
五、丙方违约及限制条款
1.丙方有下列行为之一的,视为违约:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(4)被依法追究刑事责任。
2.丙方违约,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的责任。
3.丙方在合同期限内,未经甲方同意,不得擅自离职或转岗。
六、甲方权利条款
1.甲方有权要求乙方在合同期限内为丙方提供合格的劳务人员,并保证其符合岗位要求。
2.甲方有权要求乙方按照合同约定,按时足额支付丙方的工资和福利待遇。
3.甲方有权要求乙方在合同期限内,为丙方提供必要的劳动保护措施。
七、甲方利益条款
1.甲方有权根据市场行情和自身经营状况,调整丙方的工资水平。
2.甲方有权要求乙方在合同期限内,为丙方提供具有竞争力的福利待遇。
3.甲方有权要求乙方在合同期限内,为丙方提供完善的培训体系和晋升通道。
八、争议解决
1.双方在履行本合
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