二零二四年度二零二四企业内部培训讲师选拔合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度二零二四企业内部培训讲师选拔合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订日期

1.2甲方信息

1.3乙方信息

2.培训讲师选拔目的

3.培训讲师选拔范围

4.培训讲师选拔程序

4.1报名条件

4.2报名方式

4.3初选标准

4.4复选标准

4.5面试流程

4.6最终选拔结果公布

5.培训讲师职责

5.1培训课程开发

5.2培训课程实施

5.3培训效果评估

5.4内部交流与分享

6.培训讲师权利

6.1接受培训与指导

6.2参与培训活动

6.3获得报酬

6.4个人品牌建设

7.培训讲师义务

7.1遵守公司规章制度

7.2完成培训任务

7.3维护公司形象

7.4保守公司秘密

8.培训讲师报酬及支付方式

8.1报酬构成

8.2支付方式

8.3支付时间

9.培训讲师培训及支持

9.1培训讲师培训计划

9.2培训讲师支持政策

9.3培训讲师个人发展

10.培训讲师合同期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止条件

10.3合同续签

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2甲方信息：

1.2.1甲方名称：________________

1.2.2甲方地址：________________

1.2.3甲方联系人：________________

1.2.4甲方联系电话：________________

1.3乙方信息：

1.3.1乙方名称：________________

1.3.2乙方地址：________________

1.3.3乙方联系人：________________

1.3.4乙方联系电话：________________

2.培训讲师选拔目的

2.1提高企业内部培训质量

2.2激发员工学习热情

2.3培养企业内部人才

3.培训讲师选拔范围

3.1限于公司内部员工

3.2具备相关专业知识与经验

4.培训讲师选拔程序

4.1报名条件

4.1.3具有相关培训讲师经验者优先

4.2报名方式

4.2.1乙方需填写报名表

4.2.2报名表需在____年____月____日前提交

4.3初选标准

4.3.1依据报名表内容进行初步筛选

4.3.2初选比例不超过报名人数的30%

4.4复选标准

4.4.1依据初选结果进行面试

4.4.2面试合格者进入复选

4.5面试流程

4.5.1面试时间：____年____月____日

4.5.2面试地点：________________

4.5.3面试形式：结构化面试

4.6最终选拔结果公布

4.6.1面试结束后5个工作日内公布最终选拔结果

4.6.2选拔结果通知至乙方

5.培训讲师职责

5.1培训课程开发

5.1.1根据企业需求制定培训课程计划

5.1.2参与培训课程内容的设计与编写

5.2培训课程实施

5.2.1按照培训计划执行培训课程

5.2.2确保培训效果

5.3培训效果评估

5.3.1收集培训反馈意见

5.3.2分析培训效果

5.3.3提出改进建议

5.4内部交流与分享

5.4.1定期举办内部培训讲师交流会

5.4.2分享培训经验与心得

6.培训讲师权利

6.1接受培训与指导

6.1.1参加公司组织的培训讲师培训

6.1.2获得公司提供的培训指导

6.2参与培训活动

6.2.1参加公司组织的各类培训活动

6.2.2享有公司内部培训讲师的优先权

6.3获得报酬

6.3.1按照合同约定获得相应报酬

6.3.2报酬包括基本工资、奖金及福利等

6.4个人品牌建设

6.4.1公司为培训讲师提供个人品牌宣传机会

6.4.2培训讲师享有参与公司相关活动的权利

8.培训讲师报酬及支付方式

8.1报酬构成

8.1.1基本工资：根据乙方的工作经验和市场行