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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四停薪留职合同模板：企业变革与员工权益保护

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方信息

2.1企业基本信息

2.2员工基本信息

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间

3.2停薪留职终止时间

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.停薪留职期间工作安排

5.1工作任务与职责

5.2工作成果要求

6.停薪留职期间权益保护

6.1职业技能培训

6.2职业生涯规划

6.3重新就业保障

7.停薪留职期间企业责任

7.1企业保密责任

7.2企业信息提供责任

8.停薪留职期间员工责任

8.1员工保密责任

8.2员工信息提供责任

9.停薪留职期间争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：停薪留职协议书

12.2附件二：相关法律法规

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行

13.2本合同一式两份，双方各执一份

14.合同签署

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

在本合同中，“停薪留职”是指乙方在甲方同意的情况下，暂时停止工资发放，但保留其工作岗位和劳动关系，期间乙方应遵守甲方规定的各项规章制度。

2.合同双方信息

2.1企业基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

入职时间：____________________

职位：____________________

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始时间

本合同约定的停薪留职期限自____年____月____日起开始计算。

3.2停薪留职终止时间

本合同约定的停薪留职期限预计于____年____月____日结束，但甲方有权根据实际情况提前或延期终止。

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

在停薪留职期间，乙方不再享有正常工资待遇，但甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方停薪留职期间的最低生活保障工资。

4.2社会保险待遇

在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

4.3其他福利待遇

在停薪留职期间，乙方不享有除社会保险以外的其他福利待遇。

5.停薪留职期间工作安排

5.1工作任务与职责

乙方在停薪留职期间应按照甲方要求完成相关工作任务，具体职责由甲方另行通知。

5.2工作成果要求

乙方在停薪留职期间应达到甲方提出的工作成果要求，具体要求由甲方另行制定。

6.停薪留职期间权益保护

6.1职业技能培训

甲方应提供必要的职业技能培训，帮助乙方提升职业能力。

6.2职业生涯规划

甲方应协助乙方进行职业生涯规划，为乙方提供职业发展建议。

6.3重新就业保障

甲方应保证乙方在停薪留职期满后，优先考虑乙方重新回到原岗位或提供与其技能相匹配的工作岗位。

7.停薪留职期间企业责任

7.1企业保密责任

甲方应妥善保管乙方在停薪留职期间所接触到的企业商业秘密。

7.2企业信息提供责任

甲方应及时向乙方提供与停薪留职相关的企业信息，包括但不限于工作安排、待遇调整等。

8.停薪留职期间员工责任

8.1员工保密责任

乙方在停薪留职期间及期满后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密或违反甲方保密协议。

8.2员工信息提供责任

乙方应如实向甲方提供个人信息和与停薪留职相关的任何必要信息。

9.停薪留职期间争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院，具体管辖法院由甲方所在地人民法院确定。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等