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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位改革后公立医院专业技术人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2事业单位改革政策

1.3公立医院相关规定

2.合同双方基本情况

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3岗位任职资格

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工作时间及考勤

5.1工作时间制度

5.2考勤管理制度

5.3假期及休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资构成

6.2绩效奖金制度

6.3福利待遇

6.4社会保险及公积金

7.职业培训与发展

7.1培训计划

7.2职业晋升制度

7.3职业发展规划

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为及责任

9.2违约赔偿

9.3违约争议解决

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1合同签订日期

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：聘用岗位说明书

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.4附件四：培训计划

13.5附件五：争议解决协议

14.合同签署及备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案机关

14.3合同备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等国家和地方相关法律法规以及事业单位改革政策及公立医院相关规定订立。

1.2本合同订立过程中，双方应严格遵守国家法律法规和政策要求，确保合同的合法性和有效性。

2.合同双方基本情况

2.1聘用单位基本信息

（此处填写聘用单位名称、住所地、法定代表人、联系电话等）

2.2聘用人员基本信息

（此处填写聘用人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话等）

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：_______

3.2岗位职责描述：

（此处详细描述聘用岗位的职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作要求等）

3.3岗位任职资格：

（此处列出聘用岗位的任职资格，包括学历、专业、工作经验、技能要求等）

4.聘用期限

4.1起止时间：_______至_______

4.2合同续签条件：

（此处列出合同续签的条件，如工作表现、考核结果等）

4.3合同终止条件：

（此处列出合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致等）

5.工作时间及考勤

5.1工作时间制度：

（此处描述聘用人员的工作时间制度，如标准工作时间、加班制度等）

5.2考勤管理制度：

（此处描述聘用人员的考勤管理制度，包括考勤记录、请假制度等）

5.3假期及休假制度：

（此处描述聘用人员的假期及休假制度，包括法定节假日、年休假、事假、病假等）

6.工资及福利待遇

6.1基本工资构成：

（此处详细列出聘用人员的基本工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）

6.2绩效奖金制度：

（此处描述聘用人员的绩效奖金制度，包括奖金标准、考核办法等）

6.3福利待遇：

（此处描述聘用人员的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪年休假等）

6.4社会保险及公积金：

（此处列出聘用人员的社会保险及公积金缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等）

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人员单方面解除合同：

（此处列出聘用人员单方面解除合同的条件，如个人原因、家庭原因等）

8.1.2聘用单位单方面解除合同：

（此处列出聘用单位单方面解除合同的条件，如严重违反工作纪律、不能胜任工作等）

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满终止：

（此处说明合同期满后，如无特殊情况，合同自然终止）

8.2.2双方协商一致终止：

（此处说明双方在合同期满前协商一致，可以终止合同）

8.2.3其他终止条件：

（此处列出其他导致合同终止的条件，如法定情形、政策调整等）

8.3解除与终止的程序

8.3.1提前通知：

（此处规定聘用人员或聘用单位单方面解除或终止合同时，需提前通知对方的期限）

8.3.