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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用协议范本2024年修订版版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

1.3聘用协议双方

2.聘用条件

2.1聘用方条件

2.2被聘用方条件

2.3聘用程序

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3聘用续签

4.工作内容和职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作地点

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金待遇

5.3社会保障

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训和继续教育

7.1培训机会

7.2继续教育

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.附则

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他约定

12.1双方其他约定

12.2补充协议

13.附件

13.1相关证明材料

13.2岗位职责说明书

13.3培训计划

14.签署页

14.1聘用方签署

14.2被聘用方签署

14.3见证单位（如有）

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

本聘用协议包括固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。

1.3聘用协议双方

聘用方为具有独立法人资格的事业单位，被聘用方为符合聘用条件的自然人。

第二条聘用条件

2.1聘用方条件

（1）具有独立法人资格；

（2）具备相关的法定资格和条件；

（3）提供与被聘用方工作性质相符的岗位。

2.2被聘用方条件

（2）具备与所聘岗位相适应的专业技能和工作能力；

（3）具备规定的学历、学位、职称等条件。

2.3聘用程序

（1）发布招聘公告；

（2）报名和资格审查；

（3）考试、考察；

（4）体检；

（5）聘用决定的作出；

（6）聘用协议的签订。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期

本聘用协议的起始日期为双方签订协议的日期。

3.2聘用终止日期

本聘用协议的终止日期为双方约定的合同期满日期。

3.3聘用续签

聘用期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面提出续签申请，并重新签订聘用协议。

第四条工作内容和职责

4.1工作内容

被聘用方的工作内容为聘用方提供的岗位相关工作。

4.2工作职责

（1）遵守国家的法律法规和聘用方的规章制度；

（2）按照聘用方的工作要求，完成工作任务；

（3）保持职业操守，保守聘用方的商业秘密；

（4）参加聘用方规定的培训和学习。

4.3工作地点

被聘用方的工作地点为聘用方的办公地点。

第五条劳动报酬

5.1工资待遇

被聘用方的工资待遇按照聘用方的薪酬制度执行。

5.2奖金待遇

被聘用方根据工作绩效和聘用方的规定，可享受相应的奖金待遇。

5.3社会保障

聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险费，并按月支付工资。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

被聘用方的工作时间按照聘用方的规定执行，每周工作时间不超过40小时，国家法定节假日休息。

6.2休息休假

被聘用方享有法定的休息休假权利，具体休假天根据聘用方的规定执行。

本部分内容共计2000字。

第八条培训和继续教育

8.1培训机会

聘用方应提供必要的培训机会，以提高被聘用方的专业技能和工作能力。

8.2继续教育

被聘用方应积极参与继续教育，不断提升自身的业务水平和综合素质。

第九条保密协议

8.1保密内容

被聘用方应对其在工作中接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、操作规程等保密信息予以保密。

8.2保密期限

被聘用方应承担的保密义务自双方签订聘用协议之日起生效，至保密信息被公开或不再具有保密性时终止。

8.3违约责任

被聘用方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给聘用方造成的损失。

第十条劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

双方协商一致，可以解除聘用协议。

9.2终止条件

聘用协议期满，双方未续签，或者被聘用方不符合聘用条件，聘用方可以终止聘用协议。

9.3经济补偿

根据双方协商，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。

第十一条争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商，解决在履行聘用协议过程中发生的争议。

10.2调解解决

如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。

10.3法律途径