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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度IT行业员工劳动合同续聘

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1岗位名称及岗位等级

3.2岗位职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3周末及法定节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3解除或终止劳动合同的程序

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：信息技术有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2004年1月1日

2.2合同终止日期

2007年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前，双方协商一致，且乙方符合公司续聘条件的情况下，可续签本合同。

3.岗位职责

3.1岗位名称及岗位等级

岗位名称：软件工程师

岗位等级：中级

3.2岗位职责描述

1.负责公司软件项目的需求分析、设计、开发和测试；

2.参与项目进度管理和风险控制；

3.协助团队解决技术难题；

4.完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点

公司总部所在地：市区路号

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行五天工作制，每日工作8小时。

4.2休息休假

1.周末休息；

2.国家法定节假日休息；

3.员工享有带薪年假、病假、产假等休假。

4.3周末及法定节假日安排

周末及法定节假日按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2奖金及补贴

1.业绩奖金：根据公司年度业绩考核结果，给予一定的业绩奖金；

2.交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元；

3.住房补贴：每月发放住房补贴人民币1000元。

5.3工资支付方式及时间

1.工资支付方式：银行转账；

2.工资支付时间：每月10日前。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

1.乙方严重违反公司规章制度；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

3.双方协商一致，且不违反法律法规。

7.2终止劳动合同的条件

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.甲方因经营不善，需依法进行破产清算。

7.3解除或终止劳动合同的程序

1.双方应提前30日书面通知对方；

2.双方应按照国家规定办理相关手续。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内任职或开展业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方相当于乙方离职前三个月平均工资的50%作为竞业限制补偿。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。

9.3违反保密条款的责任

乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议