娱乐主播用人合同范例.docxVIP

娱乐主播用人合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（主播）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方从事娱乐行业，乙方具备娱乐主播相关技能，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任娱乐主播事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的范围内，根据甲方要求，从事娱乐主播工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关娱乐节目的录制、直播等工作。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方声誉。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点从事工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

四、工作时间及休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____天带薪年假。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和提成。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.其他双方认为需要约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（主播）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（娱乐内容制作与运营公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方从事娱乐行业，乙方具备娱乐主播相关技能，丙方作为娱乐内容制作与运营公司，为甲方提供专业的娱乐内容制作与运营服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任娱乐主播事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的范围内，根据甲方要求，在丙方的指导下从事娱乐主播工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成丙方指定的娱乐节目的录制、直播等工作。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方声誉。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点从事工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。

四、工作时间及休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享有____天带薪年假。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可