原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
HRBP未来岗位职责
HRBP岗位职责
一、HRBP岗位职责
人资部分：
1.负责集团人力资源政策及制度的落与实施；
2.团队需求人员的寻访邀约及面谈，并协调相关复试安排，做到每
月招聘数据的提报并定期沟通，保障人员的融入与整合，
3.组织人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管，每月依
据集团绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反
馈上报于集团人资部；
4.人员入离职管理，做好新员工
文档评论（0）