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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业招聘渠道优化与招聘效果评估合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.招聘渠道优化

2.1招聘渠道选择

2.2招聘渠道推广

2.3招聘渠道评估

2.4招聘渠道改进

3.招聘效果评估

3.1招聘效果指标

3.2招聘效果评估方法

3.3招聘效果评估周期

3.4招聘效果评估报告

4.合作期限

4.1合作开始时间

4.2合作结束时间

4.3合作期限延长

5.合作费用

5.1费用支付方式

5.2费用支付时间

5.3费用支付金额

5.4费用调整

6.合作内容

6.1招聘渠道优化方案

6.2招聘效果评估方案

6.3双方权利义务

6.4合作进度安排

7.合作保密

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.解决争议

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

12.3附件效力

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效地点

14.其他约定

14.1其他事项

14.2其他条款

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：YY人力资源咨询有限公司

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：YY省YY市YY区YY路YY号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方：

乙方：

第二条招聘渠道优化

2.1招聘渠道选择

（1）线上招聘平台：智联招聘、前程无忧等；

（2）校园招聘：大学、YY大学等；

（3）内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才。

2.2招聘渠道推广

乙方负责在选定招聘渠道上发布招聘信息，并定期对招聘渠道进行推广，提高招聘信息的曝光度。

2.3招聘渠道评估

甲方每月对乙方提供的招聘渠道进行评估，包括招聘成本、招聘效率、招聘质量等指标。

2.4招聘渠道改进

根据评估结果，甲方与乙方共同讨论招聘渠道的改进措施，乙方负责实施改进方案。

第三条招聘效果评估

3.1招聘效果指标

（1）招聘周期：从发布招聘信息到收到简历的时间；

（2）简历质量：简历的完整度、相关性等；

（3）面试通过率：面试人数与报名人数的比例；

（4）录用率：录用人数与面试通过人数的比例。

3.2招聘效果评估方法

甲方通过数据分析、问卷调查等方式对乙方提供的招聘效果进行评估。

3.3招聘效果评估周期

甲方每季度对乙方提供的招聘效果进行一次评估。

3.4招聘效果评估报告

乙方每月向甲方提交招聘效果评估报告，内容包括招聘效果指标、改进措施等。

第四条合作期限

4.1合作开始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

4.2合作结束时间

本合同合作期限自生效之日起计算，至次年同日结束。

4.3合作期限延长

如双方同意继续合作，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可延长合作期限。

第五条合作费用

5.1费用支付方式

甲方应按月向乙方支付合作费用，支付方式为银行转账。

5.2费用支付时间

甲方应在每月的五个工作日内向乙方支付当月合作费用。

5.3费用支付金额

本合同合作费用为人民币万元，分月支付，每月支付金额为人民币万元。

5.4费用调整

如因政策调整、市场价格变动等原因导致合作费用发生变化的，双方应协商一致，调整合作费用。

第六条合作内容

6.1招聘渠道优化方案

乙方根据甲方需求，制定招聘渠道优化方案，包括招聘渠道选择、推广策略、评估指标等。

6.2招聘效果评估方案

乙方根据甲方需求，制定招聘效果评估方案，包括评估指标、评估方法、评估周期等。

6.3双方权利义务

（1）甲方有权要求乙方提供招聘渠道优化方案和招聘效果评估方案；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估；

（3）乙方应按照甲方要求，提供优质的招聘服务。

6.4合作进度安排

乙方应按照甲方要求，制定合作进度安排，并及时向甲方汇报工作进展。

第七条合作保密

7.1保密内容

（1）本合同的内容；

（2）双方在合作过程中获取的对方商业秘密；

（3）双方在合作过程中获取的对方客户信息。