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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024西陵区编外人员合同解除与再就业服务协议

本合同目录一览

1.协议签订依据及目的

2.双方基本信息

3.合同解除原因及依据

4.合同解除程序及生效日期

5.双方权利义务

6.经济补偿及支付方式

7.社会保险及公积金处理

8.再就业服务内容

9.再就业服务期限及要求

10.再就业服务费用及支付方式

11.双方违约责任

12.争议解决方式

13.协议的变更与解除

14.协议的生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条协议签订依据及目的

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，为明确双方在合同解除与再就业服务过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进再就业，经双方友好协商一致，特订立本协议。

1.2本协议的签订目的在于，当乙方因甲方原因解除与甲方的劳动合同后，甲方为乙方提供必要的再就业服务，以帮助乙方尽快实现再就业。

第二条双方基本信息

2.1甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人、联系电话等。

2.2乙方（编外人员）：姓名、性别、身份证号码、联系电话、原工作单位及岗位等。

第三条合同解除原因及依据

3.1.1甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

3.1.2甲方未提供符合合同约定的劳动条件；

3.1.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

第四条合同解除程序及生效日期

4.1乙方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

4.2甲方同意乙方解除劳动合同的，双方应当签订解除劳动合同协议，协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第五条双方权利义务

5.1甲方权利：

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责；

5.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核；

5.1.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

5.2甲方义务：

5.2.1甲方应当按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；

5.2.2甲方应当为乙方提供符合合同约定的劳动条件；

5.2.3甲方应当依法保障乙方的合法权益。

5.3乙方权利：

5.3.1乙方有权要求甲方履行合同约定的义务；

5.3.2乙方有权依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

5.3.3乙方有权依法维护自身合法权益。

5.4乙方义务：

5.4.1乙方应当按照合同约定履行工作职责；

5.4.2乙方应当遵守甲方规章制度；

5.4.3乙方应当保守甲方商业秘密。

第六条经济补偿及支付方式

6.1甲方因乙方解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿金，具体金额按照相关法律法规及合同约定执行。

6.2经济补偿金支付方式：自协议生效之日起，甲方一次性支付乙方经济补偿金。

第七条社会保险及公积金处理

7.1甲方在合同解除前，应当依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.2合同解除后，甲方应当协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

7.3若乙方在解除劳动合同后未能在规定时间内办理社会保险及住房公积金转移手续，甲方不承担相应责任。

第八条再就业服务内容

8.1.1向乙方提供就业信息，包括岗位信息、招聘会信息等；

8.1.2协助乙方进行职业培训和技能提升；

8.1.3帮助乙方准备求职材料，如简历、面试技巧等；

8.1.4协调乙方与用人单位的面试安排；

8.1.5提供就业心理咨询和职业规划指导。

第九条再就业服务期限及要求

9.1甲方为乙方提供再就业服务的期限为自合同解除之日起一年内。

9.2乙方应当积极参与甲方提供的再就业服务活动，包括但不限于参加职业培训、面试等。

第十条再就业服务费用及支付方式

10.1再就业服务费用由甲方承担，具体费用标准按照双方协商一致的结果执行。

10.2再就业服务费用在乙方成功就业后，由乙方按月支付给甲方，每月支付金额为再就业服务总费用的1/12。

第十一条双方违约责任

11.1若甲方未履行再就业服务义务，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿相应损失。

11.2若乙方未履行合同约定，导致甲方再就业服务无法正常进行，乙方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条协议的变更与解除

13.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.2本协议的解除需双方书面同意，并明确解除原因和后续处理事宜。

第十四条协议的生效及终止

14.1本协议自双方签字（或盖章）之日