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二零二四年度企业团队心理拓展训练合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业团队心理拓展训练合同3篇.docx

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RESUME

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二零二四年度企业团队心理拓展训练合同

本合同目录一览

1.训练目标与原则

1.1训练目标概述

1.2训练原则

2.训练内容与形式

2.1训练内容

2.2训练形式

3.训练时间与地点

3.1训练时间安排

3.2训练地点选择

4.参训人员

4.1参训人员名单

4.2参训人员资格要求

5.训练师资与资源

5.1训练师资

5.2训练资源

6.训练费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

7.训练组织与管理

7.1训练组织机构

7.2训练管理流程

8.风险管理与应急预案

8.1风险识别与评估

8.2应急预案

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定

13.1其他条款

13.2附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.训练目标与原则

1.1训练目标概述

本合同旨在通过心理拓展训练,提升企业团队的心理素质、协作能力和凝聚力,促进团队成员间的沟通与理解,增强企业整体竞争力。

1.2训练原则

(1)以人为本,注重团队成员的个体差异和需求。

(2)注重团队建设,强化团队协作精神和共同目标。

(3)科学合理,遵循心理拓展训练的专业原则。

(4)安全第一,确保参训人员的人身安全。

2.训练内容与形式

2.1训练内容

(1)心理素质训练:包括情绪管理、压力应对、自我认知等。

(2)团队协作训练:包括沟通技巧、团队建设、冲突解决等。

(3)领导力训练:包括团队领导力、决策力、执行力等。

2.2训练形式

(1)室内讲座与案例分析。

(2)户外拓展活动,如攀岩、定向越野、高空断桥等。

(3)团队互动游戏与角色扮演。

3.训练时间与地点

3.1训练时间安排

本次训练时间为2024年3月15日至17日,共计3天。

3.2训练地点选择

本次训练地点为我国某知名拓展训练基地。

4.参训人员

4.1参训人员名单

本次参训人员名单详见附件一。

4.2参训人员资格要求

(2)身体健康,无重大疾病史。

5.训练师资与资源

5.1训练师资

本次训练由具备丰富心理拓展训练经验和资质的教练团队担任。

5.2训练资源

(1)拓展训练基地设施完善,包括训练场地、设备、安全保障等。

(2)训练过程中所需教材、道具、资料等。

6.训练费用

6.1费用构成

(1)教练费用。

(2)场地租赁费用。

(3)培训资料及道具费用。

(4)其他相关费用。

6.2费用支付方式

参训单位应在合同签订后10个工作日内支付全部费用。支付方式为银行转账,具体账户信息详见附件二。

8.风险管理与应急预案

8.1风险识别与评估

本合同实施过程中,双方应共同识别潜在风险,包括但不限于自然灾害、意外伤害、设备故障等,并对风险进行评估,制定相应的预防措施。

8.2应急预案

(1)制定详细的应急预案,包括但不限于紧急疏散、医疗救护、设备故障处理等。

(2)应急预案应在培训前向所有参训人员讲解,确保其知晓应急流程。

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变更程序

任何合同内容的变更,均需双方协商一致,并以书面形式确认。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)一方未按约定时间、地点提供培训服务。

(2)一方未按约定支付费用。

(3)一方违反合同约定,造成对方损失的。

10.2违约责任承担

(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

(2)双方应协商解决违约问题,协商不成可向合同约定的争议解决机构申请解决。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

11.2争议解决机构

如协商不成,任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1合同解除条件

(1)一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未纠正。

(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。

12.2合同解除程序

(1)任何一方解除合同,应提前30日书面通知对方。

13.其他约定

13.1其他条款

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。

13.2附件

(1)附件一:参训人员名单

(2)附件二:费用支付账户信息

14.合同签署与生效日期

本合同一式两

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