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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度企业人力资源管理与培训合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

第二条：人力资源管理服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务内容的详细描述

2.3服务期限

第三条：培训服务内容

3.1乙方提供的培训范围

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

第四条：服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2费用支付的时间和方式

第五条：双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

第六条：保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的例外情况

第七条：违约责任

7.1违约行为的界定

7.2违约责任的具体承担方式

第八条：争议解决

8.1双方发生争议时的解决方式

8.2争议解决的地点和适用法律

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

第十一条：合同的生效

11.1合同的签订地点和时间

11.2合同的生效条件

第十二条：附则

12.1双方签署的附件

12.2附件的生效条件和顺序

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

甲方名称为：×××有限公司，住所为：××省××市××区××路××号。

1.2乙方名称及住所

乙方名称为：×××人力资源服务有限公司，住所为：××省××市××区××路××号。

第二条：人力资源管理服务内容

2.1乙方提供的服务范围

乙方提供的服务范围包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动争议处理等。

2.2服务内容的详细描述

乙方应根据甲方的实际需求，制定适合甲方的人力资源管理方案，并按照方案提供相应的服务。具体服务内容如下：

（1）员工招聘：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等。

（2）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利补贴等的设定，并负责薪酬福利的发放及核算。

（3）绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，包括考核指标的设定、考核过程的执行及考核结果的应用。

（4）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，组织并实施各类培训活动，包括内部培训、外部培训等。

（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议事件，提供专业的法律咨询及解决方案。

2.3服务期限

服务期限为一年，自双方签订合同之日起计算。

第三条：培训服务内容

3.1乙方提供的培训范围

乙方提供的培训范围包括但不限于：管理技能培训、专业技能培训、团队建设培训等。

3.2培训课程设置

乙方根据甲方的实际需求，制定培训课程设置，包括课程内容、培训师资、培训方式等。

3.3培训时间安排

乙方根据甲方的实际需求和培训计划，合理安排培训时间，确保培训活动不影响甲方的正常生产经营。

第四条：服务费用

4.1服务费用的计算方式

服务费用按照乙方提供的服务内容、服务范围和服务期限进行计算。具体费用根据双方协商确定。

4.2费用支付的时间和方式

甲方应在合同签订后七个工作日内支付约定的服务费用。支付方式为银行转账，账号及户名为乙方提供的银行账户信息。

（1）乙方提供的各项服务费用

（2）乙方为甲方发生的其他代垫费用

（3）乙方因履行合同而产生的其他合理费用

第五条：双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理和培训服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供乙方履行合同所需的相关资料和信息，并协助乙方进行工作。

5.2乙方的权利和义务

乙方有权按照约定提供人力资源管理和培训服务，并要求甲方支付服务费用。乙方应按照甲方的实际需求，制定合适的方案和服务计划，并按照约定时间完成服务。

第六条：保密条款

6.1保密信息的定义

保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中获取的，未公开且具有商业价值的甲方信息。保密信息包括但不限于：甲方的人员信息、财务信息、业务信息、客户信息等。

6.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限自合同终止之日起计算，为两年。

6.3保密信息的例外情况

（1）乙方在履行合同过程中，依法应当向第三方披露的信息；

（2）保密信息已