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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年员工调岗劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

2.当事人基本信息

3.调岗原因及依据

4.调岗岗位及工作内容

5.调岗岗位的职责及要求

6.调岗后的工作地点及工作时间

7.调岗后的薪酬待遇

8.调岗后的福利待遇

9.调岗后的培训及支持

10.合同期限及终止条件

11.违约责任及赔偿

12.争议解决方式

13.合同生效及其他

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2甲方（用人单位）因业务发展需要，决定对乙方（员工）进行岗位调整。

第二条当事人基本信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3乙方姓名：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方原岗位：____________________

2.6乙方原工作地点：____________________

第三条调岗原因及依据

3.1乙方原岗位因业务调整不再需要。

3.2甲方根据乙方的工作能力和表现，认为乙方适合新岗位。

第四条调岗岗位及工作内容

4.1调岗后乙方岗位：____________________

4.2调岗后乙方工作内容：____________________

第五条调岗岗位的职责及要求

5.1调岗后乙方职责：____________________

5.2调岗后乙方要求：

5.2.1具备一定的专业知识和技能。

5.2.3能够承受工作压力，按时完成工作任务。

第六条调岗后的工作地点及工作时间

6.1调岗后乙方工作地点：____________________

6.2调岗后乙方工作时间：____________________

第七条调岗后的薪酬待遇

7.1调岗后乙方基本工资：____________________

7.2调岗后乙方绩效奖金：____________________

7.3调岗后乙方福利待遇：____________________

7.4甲方承诺在调岗后继续履行原合同中的其他待遇。

第八条调岗后的福利待遇

8.1调岗后乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等假期。

8.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

8.3甲方为乙方提供年度体检。

8.4甲方为乙方提供员工食堂、宿舍等生活设施。

8.5甲方根据乙方工作表现，提供晋升机会。

第九条调岗后的培训及支持

9.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和技能。

9.2甲方鼓励乙方参加行业内的培训和讲座，提升个人综合素质。

9.3甲方为乙方提供必要的办公设备和软件支持。

第十条合同期限及终止条件

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。

10.2合同期满前一个月，任何一方有权书面通知对方终止合同。

10.3在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商一致终止合同。

第十一条违约责任及赔偿

11.1如甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

11.2如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.3双方因违反合同约定造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及其他

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十四条合同附件及补充协议

14.1.1乙方调岗前后的工作说明书

14.1.2乙方绩效考核标准

14.1.3甲方规章制度

14.2双方可根据实际情况，另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第二部分：第三方介入后的修正

第十三条1.第三方定义及介入方式

13.1.1第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。

13.1.2第三方介入方式包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。

第十三条2.第三方职责及权利

13.2.1第三方在合同履行