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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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临时导购员岗位劳动协议规范2024版版A版

本合同目录一览

1.临时导购员岗位概述

1.1岗位定义

1.2岗位职责

1.3岗位要求

2.劳动协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

2.3续约条款

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2绩效考核

4.3薪资发放

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3医疗与健康

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2适用法律

13.3争议解决

14.附件

14.1岗位说明书

14.2绩效考核标准

14.3保密协议

第一部分：合同如下：

第一条临时导购员岗位概述

1.1岗位定义

临时导购员是指在甲方公司指定的销售场所，为客户提供商品介绍、促销、导购等服务，协助甲方完成销售目标的人员。

1.2岗位职责

临时导购员的岗位职责包括但不限于：

（1）负责商品的介绍和销售；

（2）维护卖场货品陈列和卫生；

（3）协助甲方进行销售活动的组织和实施；

（4）收集客户意见和需求，向甲方反馈；

（5）遵守甲方的规章制度，服从管理。

1.3岗位要求

（1）年龄在1840岁之间，男女不限；

（3）具备一定的销售经验者优先；

（4）具备甲方要求的其它条件。

第二条劳动协议期限

2.1协议起始日期

本协议自双方签订之日起生效。

2.2协议终止日期

本协议的终止日期为协议起始日期起算后的约定日期。

2.3续约条款

如双方同意续约，应在本协议终止前30日内签订新的协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

临时导购员的工作时间按照甲方制定的排班制度执行。

3.2休息休假安排

临时导购员享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。

3.3加班规定

临时导购员加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

临时导购员的薪资由基本工资、奖金等构成。

4.2绩效考核

临时导购员的奖金根据绩效考核结果发放。

4.3薪资发放

临时导购员的薪资按月发放，每月25日前。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方为临时导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

临时导购员享有国家法定的福利待遇。

5.3医疗与健康

甲方关注临时导购员的职业健康，定期进行健康检查。

第六条劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

甲方应提供临时导购员所需的劳动保护用品，确保临时导购员的人身安全。

6.2职业培训

甲方定期为临时导购员提供业务技能培训和职业发展指导。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4法律途径

争议解决的法律途径为甲方所在地有管辖权的人民法院。

第九条保密条款

9.1保密内容

临时导购员应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限自双方解除或终止本协议之日起计算，为期2年。

9.3违约责任

临时导购员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条知识产权

10.1知识产权归属

临时导购员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等，归甲方所有。

10.2知识产权保护

临时导购员应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。

第十一条违约责任

11.1违约行为

（1）违反甲方规章制度，造成甲方损失的；

（2）未按约定完成工作任务的；

（3）损害甲方声誉的；

（4）违反保密义务的；

（5）法律法规规定的其他违约