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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部培训师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训师聘用条件

2.1培训师资质要求

2.2培训师专业领域

2.3培训师工作经验

3.培训师工作内容

3.1培训课程设计

3.2培训授课

3.3培训资料准备

4.培训师工作期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

5.培训师工作职责

5.1遵守企业规章制度

5.2积极完成培训任务

5.3维护企业形象

6.培训师待遇

6.1工资待遇

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

7.培训师培训与发展

7.1企业内部培训

7.2行业交流

7.3个人成长计划

8.培训师考核与评估

8.1考核方式

8.2评估指标

8.3考核结果运用

9.培训师离职及违约处理

9.1离职程序

9.2违约责任

9.3离职补偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1培训师简历

13.2培训课程大纲

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训师姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[企业地址]

乙方地址：[培训师地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[企业联系电话]

乙方联系方式：[培训师联系电话]

2.培训师聘用条件

2.1培训师资质要求

乙方应具备相关领域的专业学历或资格证书，具体要求如下：

学历要求：[具体学历要求]

资质要求：[具体资格证书要求]

2.2培训师专业领域

乙方专业领域为[具体专业领域]，具备丰富的[专业领域]培训经验。

2.3培训师工作经验

乙方在过去[具体年数]年内，有[具体年数]年的相关培训工作经验。

3.培训师工作内容

3.1培训课程设计

乙方负责设计[具体培训课程名称]的课程内容，包括但不限于：

课程目标

课程大纲

教学方法

教学资源

3.2培训授课

乙方应在约定的时间内，按照课程计划进行授课，确保培训效果。

3.3培训资料准备

乙方负责准备与课程相关的教学资料，包括但不限于：

教学PPT

教学案例

实操手册

4.培训师工作期限

4.1聘用起始时间

本合同自[具体日期]起生效。

4.2聘用结束时间

本合同聘用期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

5.培训师工作职责

5.1遵守企业规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保培训工作的顺利进行。

5.2积极完成培训任务

乙方应积极履行培训职责，按时完成培训任务，确保培训质量。

5.3维护企业形象

乙方在培训过程中，应维护甲方企业形象，不得泄露公司机密信息。

6.培训师待遇

6.1工资待遇

乙方工资为[具体金额]，按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。

6.2奖金及补贴

业绩奖金：根据乙方完成培训任务的情况，给予相应比例的业绩奖金。

补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式由甲方制定。

6.3社会保险及公积金

乙方按照国家规定参加社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及缴纳方式由甲方按照相关规定执行。

7.培训师培训与发展

7.1企业内部培训

甲方将为乙方提供企业内部培训机会，以提升乙方专业能力。

7.2行业交流

甲方鼓励乙方参加行业交流活动，以拓宽视野，提升专业水平。

7.3个人成长计划

甲方将为乙方制定个人成长计划，包括培训、进修等，以促进乙方个人发展。

8.培训师考核与评估

8.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括：

定期教学评估：每季度进行一次，由学员匿名填写评估表。

教学成果评估：根据培训课程完成后的实际效果进行评估。

个人工作计划完成情况：每年底对乙方全年工作计划完成情况进行评估。

8.2评估指标

评估指标包括但不限于：

培训课程满意度

教学内容质量

培训效果

个人工作计划完成度

8.3考核结果运用

考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。

9.培训师离职及违约处理

9.1离职程序

乙方提出离职申请时，应提前[具体天数]书面通知甲方。

9.2违约责任

如乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应