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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024销售经理劳动合同范本及竞业限制条款

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位

2.2岗位职责

2.3工作时间及地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3保险福利

3.4薪酬支付方式及时间

4.工作考核与评价

4.1考核标准

4.2评价周期

4.3考核结果及处理

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用及时间安排

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

6.4违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他约定事项

10.1违约金

10.2合同附件

10.3合同份数

11.合同生效

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：竞业限制协议

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同变更与解除

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.2.1本合同签订日期为_______。

1.3合同签订地点

1.3.1本合同签订地点为_______。

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位

2.1.1员工在本合同签订后，担任公司销售经理一职。

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和实施销售策略，达成销售目标；

2.2.2负责团队管理，包括招聘、培训、绩效考核等；

2.2.3负责客户关系维护，提升客户满意度；

2.2.4负责市场调研，收集竞争对手信息；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

2.3工作时间及地点

2.3.1员工的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时；

2.3.2员工的工作地点为_______。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1员工的基本工资为每月_______元；

3.2绩效奖金

3.2.1员工的绩效奖金根据公司年度销售目标及个人业绩进行核算，最高可达基本工资的_______倍；

3.3保险福利

3.3.1公司为员工购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

3.3.2公司为员工购买住房公积金；

3.3.3公司提供带薪年假、病假、产假等福利；

3.4薪酬支付方式及时间

3.4.1员工的薪酬每月支付一次，于每月_______日支付；

3.4.2薪酬支付方式为银行转账。

4.工作考核与评价

4.1考核标准

4.1.1考核标准包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等；

4.2评价周期

4.2.1评价周期为每季度一次；

4.3考核结果及处理

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

4.3.2对考核不合格的员工，公司有权根据情况给予警告、降职、辞退等处理。

5.培训与发展

5.1培训内容

5.1.1公司将为员工提供必要的岗位培训，包括产品知识、销售技巧、团队管理等；

5.2培训方式

5.2.1培训方式包括内部培训、外部培训、导师制等；

5.3培训费用及时间安排

5.3.1培训费用由公司承担；

5.3.2培训时间安排根据公司实际情况及员工需求确定。

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.1.1员工在合同解除或终止后_______个月内，不得在_______范围内的同业公司或相关企业任职；

6.2竞业限制期限

6.2.1竞业限制期限为_______个月；

6.3竞业限制补偿

6.3.1公司向员工支付竞业限制补偿，每月_______元；

6.4违约责任

6.4.1员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金为每月_______元。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致；

7.1.2员工严重违反公司规章制度；

7.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

7.2合同终止条件

7.2.1合同期限届满；

7.2.2员工退休、死亡或宣告失踪；

7.2.3公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同；

7.3合同解除或终止后的处理

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