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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位试用期员工权益保护及工作职责合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同适用范围

2.试用期员工权益保护

2.1基本工资及福利待遇

2.2工作时间及休息休假

2.3假期制度

2.4工伤保险及医疗保险

2.5住房公积金

2.6其他权益保护

3.工作职责

3.1岗位职责

3.2工作任务及要求

3.3工作绩效评估

3.4工作纪律

3.5培训与职业发展

4.聘用条件

4.1基本条件

4.2技能要求

4.3学历要求

4.4身体健康要求

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他津贴及补贴

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3延长工作时间及加班

7.假期制度

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5陪产假

7.6抚养假

8.社会保险及公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.工伤保险及医疗保险

9.1工伤保险

9.2医疗保险

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除与终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确试用期员工的权益保护及工作职责，确保员工在试用期间享有合法权益，同时保障事业单位的正常运作和发展。

1.2合同期限

本合同自双方签订之日起生效，期限为一年。

1.3合同适用范围

本合同适用于事业单位在2024年度招聘的试用期员工。

2.试用期员工权益保护

2.1基本工资及福利待遇

2.1.1基本工资：试用期员工的基本工资按照事业单位相关规定执行，具体数额由双方协商确定。

2.2工作时间及休息休假

2.2.1工作时间：试用期员工的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.3假期制度

2.3.1休息日：试用期员工享有每周一天的休息日。

2.4工伤保险及医疗保险

2.4.1事业单位为试用期员工缴纳工伤保险及医疗保险。

2.5住房公积金

2.5.1事业单位为试用期员工缴纳住房公积金。

2.6其他权益保护

2.6.1试用期员工享有法律规定的其他权益保护。

3.工作职责

3.1岗位职责

3.1.1试用期员工应按照岗位要求履行工作职责。

3.2工作任务及要求

3.2.1试用期员工应按时完成工作任务，确保工作质量。

3.3工作绩效评估

3.3.1事业单位对试用期员工的工作绩效进行定期评估。

3.4工作纪律

3.4.1试用期员工应遵守事业单位的工作纪律。

3.5培训与职业发展

3.5.1事业单位为试用期员工提供必要的培训，促进其职业发展。

4.聘用条件

4.1基本条件

4.1.1具有完全民事行为能力。

4.2技能要求

4.2.1具备招聘岗位所需的技能和专业知识。

4.3学历要求

4.3.1具有招聘岗位所需的学历。

4.4身体健康要求

4.4.1具备招聘岗位所需的身体健康条件。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资按照事业单位相关规定执行，具体数额由双方协商确定。

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金根据试用期员工的工作绩效进行评定。

5.3其他津贴及补贴

5.3.1事业单位为试用期员工提供必要的津贴及补贴。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定