二零二四年度事业单位试用期员工培训及考核协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位试用期员工培训及考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与意义

3.培训内容与形式

3.1培训内容

3.2培训形式

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点安排

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

7.考核方式与评价标准

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训期间权益保障

8.1甲方权益保障

8.2乙方权益保障

9.培训成果转化与应用

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知送达

12.3合同附件

13.合同签订日期

14.合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：事业单位

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：试用期员工

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.2.3乙方身份证号码：X

2.培训目的与意义

2.1培训目的：提高乙方业务能力，增强团队协作精神，促进乙方在事业单位的岗位适应与发展。

2.2培训意义：有助于乙方快速融入单位，提升自身综合素质，为事业单位的发展贡献力量。

3.培训内容与形式

3.1培训内容：

3.1.1事业单位相关法律法规及政策解读

3.1.2事业单位工作流程及规范

3.1.3事业单位岗位技能培训

3.1.4团队合作与沟通技巧

3.2培训形式：

3.2.1集中授课

3.2.2实地考察

3.2.3案例分析

3.2.4分组讨论

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排：

4.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日

4.1.2每周安排2天，共计10周

4.2培训地点安排：

4.2.1甲方单位内部会议室

4.2.2乙方所在岗位相关单位实地考察

5.培训师资与教材

5.1培训师资：

5.1.1甲方单位内部具有丰富经验的业务骨干

5.1.2邀请外部专家进行专题授课

5.2培训教材：

5.2.1甲方单位编制的内部培训教材

5.2.2相关法律法规、政策文件汇编

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币元

6.2费用支付方式：

6.2.1乙方在合同签订之日起一个月内支付50%的费用

6.2.2剩余50%的费用在培训结束后一个月内支付

8.培训期间权益保障

8.1甲方权益保障

8.1.1甲方确保乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于人身安全、知识产权等。

8.1.2甲方负责为乙方提供必要的培训资料和设备，保障培训效果。

8.2乙方权益保障

8.2.1乙方在培训期间享有学习权利，甲方不得无故阻碍乙方参加培训。

8.2.2乙方在培训期间如有特殊情况，可向甲方提出申请，甲方将视情况给予必要的支持和帮助。

9.培训成果转化与应用

9.1乙方在培训结束后，应将所学知识和技能应用于实际工作中。

9.2甲方将对乙方在培训后的工作表现进行跟踪评估，以检验培训效果。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.1.1若甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.1.2若乙方未按照合同约定参加培训或使用培训成果，乙方应承担违约责任。

10.2争议解决

10.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。

11.1.2甲方收到乙方支付的首期培训费用后，合同生效。

11.2合同终止条件

11.2.1培训期满，本合同自行终止。

11.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.1.1双方对本合同的签订、履行及终止过程中的商业秘密负有保密义务。

12.2通知送达

12.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。

12.3合同附件

12.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。

13.合同签订日期

13.1

本合