二零二四年度事业单位工勤人员聘用合同范本6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位工勤人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位类别

3.3职位级别

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

4.2工作具体要求

4.3工作考核标准

5.工作时间和工作地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3工作地点变更

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3福利待遇

6.4社会保险及公积金

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2试用期考核

7.3转正

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.纪律与责任

9.1工作纪律

9.2职业责任

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密条款的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2合同变更

13.3合同份数及效力

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同文本及附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及聘用单位的实际情况，本合同订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进聘用人员在本单位的稳定工作。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

名称：事业单位

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2聘用人员信息

姓名：X

性别：

出生年月：年月

身份证号：X

住址：省市区路号

3.职位信息

3.1职位名称

工勤人员

3.2职位类别

专业技术工勤岗位

3.3职位级别

初级工勤岗位

4.工作内容及要求

4.1工作内容概述

本岗位职责包括但不限于：负责单位日常后勤保障工作，如清洁、维修、保管等。

4.2工作具体要求

4.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度及操作规程；

4.2.2积极完成工作任务，确保工作质量；

4.2.3参加单位组织的培训和学习，不断提高自身业务能力；

4.2.4维护单位形象，保持工作场所的整洁和安全。

4.3工作考核标准

4.3.1工作质量：按照单位规定标准完成工作任务，无重大失误；

4.3.2工作效率：按时完成工作任务，无拖延现象；

4.3.3工作态度：认真负责，团结协作，积极参加单位组织的各项活动。

5.工作时间和工作地点

5.1工作时间安排

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2工作地点

单位所在地址：省市区路号

5.3工作地点变更

如因工作需要，聘用单位可对工作地点进行适当调整，并提前通知聘用人员。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

根据国家及地方相关规定，聘用人员的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效工资

根据聘用人员的工作表现和考核结果，实行绩效工资制度，每月绩效工资最高不超过基本工资的%。

6.3福利待遇

6.3.1享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等假期；

6.3.2享有单位提供的免费午餐；

6.3.3享有单位组织的年度体检；

6.3.4享有单位提供的其他福利待遇。

7.试用期及转正

7.1试用期

本合同约定试用期为个月。

7.2试用期考核

试用期内，聘用单位将对聘用人员进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

7.3转正

试用期满，经聘用单位考核合格，聘用人员将转为正式员工，并签订正式劳动合同。如考核不合格，聘用单位有权解除本合同。

8.培训与发展

8.1培训计划

聘用单位将为聘用人员提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。

8.2发展机会

聘用人员可根据个人职业规划，向聘用单位提出培训需求，聘用单位将根据实际情况提供相应的培训和发展机会。

9.纪律与责任

9.1工作纪律

聘用人员应遵守国家法律法规、单位规章制度及操作规程，服从工作安排，保守单位秘密，维护单位形象。

9.2职业责任

聘用人员应按照岗位要求，履行职责，确