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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度养老服务行业护理员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2护理员基本信息

3.聘用关系及岗位

3.1聘用关系确立

3.2护理员岗位职责

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2具体工作职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇内容

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

8.合同期限及解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2护理员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工作职责说明书

14.合同签署与见证

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及《养老服务机构管理办法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在养老服务行业护理员聘用关系中的权利和义务，保障护理员合法权益，提高养老服务质量和效率。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位地址：____________________

用人单位法定代表人：____________________

用人单位联系电话：____________________

2.2护理员基本信息

护理员姓名：____________________

护理员性别：____________________

护理员身份证号码：____________________

护理员联系电话：____________________

3.聘用关系及岗位

3.1聘用关系确立

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

3.2护理员岗位职责

护理员应在用人单位的指导下，负责老年人的日常生活照料、康复护理、心理关爱等工作。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

护理员应按照岗位要求，负责老年人的饮食、睡眠、卫生、安全等方面的照料，以及协助医生进行康复护理。

4.2具体工作职责

4.2.1负责老年人日常生活的照料，包括饮食、睡眠、卫生等。

4.2.2协助医生进行康复护理，包括物理治疗、按摩、康复训练等。

4.2.3关注老年人的心理需求，提供心理关爱。

4.2.4参与制定和执行老年人的护理计划。

4.2.5保持工作场所的卫生和安全。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

护理员每周工作时间为40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要和护理员个人情况合理安排。

5.2休息休假规定

护理员享有国家规定的休息日和节假日，具体休假安排由用人单位根据实际情况制定。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准及支付方式

护理员的工资标准为每月人民币____________________元，按月支付。

6.2福利待遇内容

6.2.1社会保险：用人单位依法为护理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.2住房公积金：用人单位依法为护理员缴纳住房公积金。

6.2.3年休假：护理员享有国家规定的年休假制度。

6.2.4其他福利：用人单位根据实际情况提供其他福利待遇。

8.合同期限及解除

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