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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业人力资源优化方案代理合同协议书

本合同目录一览

一、合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

二、合同标的

2.1人力资源优化方案内容

2.2人力资源优化方案实施范围

2.3人力资源优化方案实施期限

三、服务内容和方式

3.1人力资源规划

3.1.1人员招聘与配置

3.1.2员工培训与发展

3.1.3员工绩效管理

3.1.4员工薪酬福利管理

3.1.5员工关系管理

3.2人力资源优化实施步骤

3.3人力资源优化实施方法

四、服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付时间

五、合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同解除程序

六、保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

七、知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护措施

八、违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金计算方式

九、争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

十、合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

十一、通知送达

11.1通知送达方式

11.2通知送达地址

十二、合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

十三、其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

十四、合同附件清单

14.1附件一：人力资源优化方案

14.2附件二：服务费用清单

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

一、合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X企业

乙方：X人力资源优化方案代理公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

二、合同标的

2.1人力资源优化方案内容

本合同标的为甲方企业二零二四年度人力资源优化方案，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。

2.2人力资源优化方案实施范围

人力资源优化方案实施范围为甲方企业全体员工，包括但不限于各部门、各层级员工。

2.3人力资源优化方案实施期限

人力资源优化方案实施期限为自合同签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。

三、服务内容和方式

3.1人力资源规划

3.1.1人员招聘与配置

乙方负责协助甲方进行人员招聘，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘流程的设计、招聘信息的发布等。

3.1.2员工培训与发展

乙方负责制定并实施员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

3.1.3员工绩效管理

乙方协助甲方建立员工绩效管理体系，包括但不限于绩效考核指标的设计、绩效考核的实施、绩效考核结果的运用等。

3.1.4员工薪酬福利管理

乙方协助甲方进行薪酬福利设计，包括但不限于薪酬结构、福利政策、薪酬调整等。

3.1.5员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工纠纷处理等。

3.2人力资源优化实施步骤

3.2.1乙方在合同签订后一个月内提交人力资源优化方案初稿。

3.2.2甲方在收到乙方提交的初稿后一个月内提出修改意见。

3.2.3乙方根据甲方意见进行修改，并在一个月内提交修改后的方案。

3.2.4甲方在收到乙方提交的修改方案后一个月内确认方案实施。

3.3人力资源优化实施方法

3.3.1深入了解甲方企业现状，分析问题，制定针对性的优化方案。

3.3.2组织实施培训，提升员工技能和素质。

3.3.3建立绩效考核体系，提高员工绩效。

3.3.4优化薪酬福利政策，激发员工积极性。

四、服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2服务费用支付方式

4.2.1合同签订后，甲方支付乙方合同总金额的30%作为预付款。

4.2.2乙方提交修改后的方案并经甲方确认后，甲方支付乙方合同总金额的40%。

4.2.3人力资源优化方案实施完毕，甲方支付乙方合同总金额的20%。

4.2.4合同解除或终止时，甲方支付乙方合同总金额的10%作为违约金。

4.3服务费用支付时间

甲方应在约定的支付时间内将服务费用支付至乙方指定账户。

五、合同期限及终止条件

5.