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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公司员工健康休假及免责服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.健康休假制度

3.1健康休假类型

3.2健康休假条件

3.3健康休假时间

3.4健康休假审批程序

3.5健康休假待遇

4.免责服务内容

4.1免责服务范围

4.2免责服务形式

4.3免责服务期限

4.4免责服务责任

5.健康休假及免责服务费用

5.1健康休假及免责服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用结算方式

6.合同履行与监督

6.1合同履行期限

6.2合同履行方式

6.3合同履行监督

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：健康休假及免责服务申请表

11.2附件二：健康休假及免责服务费用明细表

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同份数效力

14.合同签署日期

14.1合同签署日期

14.2合同签署地

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：公司全称

（2）乙方：员工姓名

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：董事长姓名

（2）乙方法定代表人：本人

1.3合同双方住所地

（1）甲方住所地：公司注册地址

（2）乙方住所地：员工居住地址

1.4合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：公司联系电话及邮箱

（2）乙方联系方式：员工联系电话及邮箱

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

为保障公司员工身心健康，提高员工工作积极性，特制定本合同。

2.2合同依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第三条健康休假制度

3.1健康休假类型

（1）带薪休假

（2）年休假

（3）事假

（4）病假

3.2健康休假条件

（1）员工连续工作满一年

（2）员工身体健康状况符合公司规定

3.3健康休假时间

（1）带薪休假：根据员工工作年限及公司规定，每年享有一定天数带薪休假

（2）年休假：根据员工工作年限及公司规定，每年享有一定天数年休假

（3）事假：根据员工实际需要，经公司批准后可申请事假

（4）病假：根据员工实际情况，经公司批准后可申请病假

3.4健康休假审批程序

（1）员工填写《健康休假申请表》

（2）部门经理审核并签字

（3）人力资源部审批并签字

（4）财务部根据批准情况计算休假待遇

3.5健康休假待遇

（1）带薪休假：休假期间工资照发

（2）年休假：休假期间工资照发，并享受相应福利

（3）事假：休假期间工资照发，但扣除事假期间工资

（4）病假：根据病假时间及公司规定，享受相应待遇

第四条免责服务内容

4.1免责服务范围

（1）员工体检

（2）员工健康咨询

（3）员工心理咨询

4.2免责服务形式

（1）定期组织员工体检

（2）设立健康咨询服务

（3）提供心理咨询师服务

4.3免责服务期限

（1）员工入职之日起至合同终止之日止

4.4免责服务责任

（1）甲方负责提供免责服务内容

（2）乙方应积极配合甲方提供的相关服务

第五条健康休假及免责服务费用

5.1健康休假及免责服务费用标准

（1）带薪休假：根据员工工资及公司规定，按比例计算

（2）年休假：根据员工工资及公司规定，按比例计算

（3）事假：根据员工工资及公司规定，按比例计算

（4）病假：根据员工工资及公司规定，按比例计算

5.2费用支付方式

（1）通过公司薪酬体系支付

（2）报销相关费用

5.3费用支付时间

（1）每月工资发放日支付

（2）报销费用在次月工资发放日支付

5.4费用结算方式

（1）通过银行转账方式结算

（2）报销费用通过公司财务部门结算

第六条合同履行与监督

6.1合同履行期限

自合同签订之日起至2024年12月31日止

6.2合同履行方式

（1）甲方按照合同规定提供健康休假及免责服务

（2）乙方按照合同