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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业员工绩效奖金劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同双方名称及地址

1.6合同签订地点

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

2.6员工入职日期

2.7员工离职日期（如有）

3.员工岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

3.4工作地点

4.员工绩效奖金制度

4.1绩效奖金计算方法

4.2绩效奖金发放标准

4.3绩效奖金发放时间

4.4绩效奖金调整机制

5.绩效考核标准

5.1绩效考核指标

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核方式

5.4绩效考核结果应用

6.绩效奖金发放条件

6.1员工符合岗位要求

6.2员工完成岗位职责

6.3员工绩效考核合格

6.4员工无违规违纪行为

7.绩效奖金发放程序

7.1绩效奖金申请

7.2绩效奖金审核

7.3绩效奖金发放

7.4绩效奖金退回

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除补偿

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3违约金

11.4不可抗力

12.合同附件

12.1绩效考核指标体系

12.2绩效考核标准及权重

12.3绩效奖金发放明细

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同终止后的处理

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：202401010001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：2024年2月1日

1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止

1.5合同双方名称及地址

1.5.1用人单位名称：科技有限公司

1.5.2用人单位地址：省市区路号

1.5.3员工姓名：

1.5.4员工地址：省市区路号

1.6合同签订地点：科技有限公司总部会议室

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1990年5月15日

2.4员工身份证号码：05

2.5员工联系方式：138xxxx5678

2.6员工入职日期：2023年8月1日

2.7员工离职日期：如员工离职，需在此填写离职日期

3.员工岗位职责

3.1岗位名称：软件工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作

3.2.2参与软件项目的需求讨论和技术评审

3.2.3负责编写技术文档和项目报告

3.2.4协助解决软件项目中的技术问题

3.3岗位要求

3.3.1具备扎实的计算机专业基础知识

3.3.2熟练掌握Java编程语言及相关开发工具

3.4工作地点：科技有限公司总部研发部

4.员工绩效奖金制度

4.1绩效奖金计算方法：根据员工绩效考核结果和公司年度业绩目标进行计算

4.2绩效奖金发放标准

4.2.1基础奖金：根据员工基本工资的百分比确定

4.2.2绩效奖金：根据员工绩效考核得分和奖金系数确定

4.3绩效奖金发放时间：每年1月和7月

4.4绩效奖金调整机制：根据公司年度业绩和员工绩效考核结果进行调整

5.绩效考核标准

5.1绩效考核指标

5.1.1项目完成情况

5.1.2技术能力

5.1.3团队合作

5.1.4创新能力

5.2绩效考核周期：每季度一次

5.3绩效考核方式：自评、互评、领导评价相结合

5.4绩效考核结果应用：作为绩效奖金发放的依据

6.绩效奖金发放条件

6.1员工符合岗位要求

6.2员工完成岗位职责

6.3员工绩效考核合格

6.4员工无违规违纪行为

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.1.1用人单位因经营需要调整员工岗位

8.1.2员工因个人原因申请调岗

8.1.3双方协商一致，对合同内容进行修