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二零二四年度事业单位技术岗位人员劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年度事业单位技术岗位人员劳动合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度事业单位技术岗位人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

1.3甲方单位信息

1.4乙方单位信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期规定

3.岗位职责

3.1乙方岗位名称

3.2乙方岗位工作内容

3.3乙方岗位工作地点

3.4乙方岗位工作条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3休假规定

4.4调休规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资发放方式及时间

5.4工资调整规定

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房补贴

6.4体检待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.试用期及转正

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3转正条件及程序

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止合同程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜处理

12.4合同份数及保管

13.合同附件

13.1附件一:乙方岗位说明书

13.2附件二:乙方工作计划

13.3附件三:社会保险缴纳明细

13.4附件四:福利待遇明细

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

甲方单位名称:事业单位

甲方单位地址:省市区街道号

甲方单位法定代表人:

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

1.3甲方单位信息

甲方单位性质:事业单位

甲方单位性质:全民所有制

1.4乙方单位信息

乙方单位名称:事业单位

乙方单位地址:省市区街道号

乙方单位法定代表人:

2.合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月1日

2.2合同终止日期:2027年12月31日

2.3合同延期规定:合同期满前一个月,双方协商一致可续签合同。

3.岗位职责

3.1乙方岗位名称:技术岗位

3.2乙方岗位工作内容:

(1)负责项目的技术研发工作;

(2)协助完成项目的设计、实施、验收等环节;

(3)参与项目的技术培训与交流;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

3.3乙方岗位工作地点:省市区街道号

3.4乙方岗位工作条件:

(1)工作环境:符合国家规定的劳动保护标准;

(2)设备设施:提供必要的工作设备与工具;

(3)资料:提供必要的技术资料与文献。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定:实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间规定:每日工作结束后,休息时间不少于1小时。

4.3休假规定:

(1)法定节假日:按照国家规定执行;

(2)年休假:根据工作年限及单位规定执行;

(3)事假:根据单位规定执行;

(4)病假:根据国家规定及单位规定执行。

4.4调休规定:根据工作需要,经双方协商一致,可进行调休。

5.工资待遇

5.1基本工资:根据国家规定及单位工资标准执行。

5.2奖金及补贴:包括项目奖金、年终奖、交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资发放方式及时间:每月5日前发放上月工资。

5.4工资调整规定:根据国家规定及单位工资调整政策执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳:按照国家规定及单位缴纳比例,为乙方缴纳五险一金。

6.2福利待遇:

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)定期组织体检;

(3)提供带薪年休假;

(4)根据单位规定提供其他福利待遇。

6.3住房补贴:根据单位规定及乙方实际情况,提供住房补贴。

6.4体检待遇:每年组织一次免费体检。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施:甲方单位应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,确保乙方身体健康。

7.2职业健康检查:乙方入职及每年定期进行职业健康检查。

7.3职业病防治:甲方单位应建立健全职业病防治制度,确保乙方工作环境安全。

8.试用期及转正

8.1试用期期限:乙方试用期自合同生效之日起6个月。

8.2试用期工资:试用期工资为基本工资的80%。

8.3转正条件及程序:

(1)乙方在试用期内无重大违纪行为;

(2)乙方能够胜

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