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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四奶茶店店长劳动雇佣合同书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3工作内容与范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放方式

5.3薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考勤与绩效考核

7.1考勤制度

7.2绩效考核标准

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同解除通知

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，建立稳定的劳动关系，保障双方合法权益，促进奶茶店业务的健康发展。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方（用人单位）名称：奶茶店

法定代表人：

注册地址：市区路号

联系电话：

电子邮箱：

2.2乙方基本信息

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

住址：市区路号

3.岗位职责

3.1岗位名称

店长

3.2岗位职责描述

3.2.1负责奶茶店的日常管理工作，确保店铺的正常运营。

3.2.2制定并执行店铺的经营计划，提高店铺的经营效益。

3.2.3负责招聘、培训、考核和激励员工，确保团队的高效运作。

3.2.4管理店铺的财务，确保财务状况健康。

3.2.5处理顾客投诉，维护顾客权益。

3.3工作内容与范围

3.3.1主持店务会议，协调各部门工作。

3.3.2监督门店卫生，确保食品卫生安全。

3.3.3负责门店设备维护与管理。

3.3.4制定并执行门店促销活动。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方月基本工资为人民币元。

5.2薪酬发放方式

甲方每月日前通过银行转账方式将乙方当月工资发放至乙方指定账户。

5.3薪酬调整

根据乙方工作表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行合理调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权利。

6.2.2甲方为乙方提供工作服、工作餐等福利。

7.考勤与绩效考核

7.1考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，不得迟到、早退、旷工。

7.2绩效考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，定期进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密。

8.2竞业禁止条款

乙方在任职期间及离职后一年内，不得在市区域内，从事与甲方业务相同或具有竞争关系的业务。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权单方面解除合同。

9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。

9.1.3乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同约定的期限届满。

9.2.2乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意。

10.违约责任

10.1违约行为

乙方在合同履行过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

10.2.1乙方违反保密条款，应赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。

10.2