2024年聘用合同5篇.docx

2024年聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任_________________[岗位名称]，聘用期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方的工作地点为甲方的办公地点，其主要工作内容包括但不限于____________（具体工作内容）。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上遵循每周五天工作制，按照国家规定的法定节假日进行休息休假。特殊情况下需加班的，须事先告知乙方并得到同意。

四、薪资待遇与福利

甲方的薪资发放遵循所在地区的行业标准和公司政策。乙方的月薪为人民币______元整（大写：_________元整）。此外，乙方还可享受甲方规定的各项福利待遇。薪资发放时间及相关福利调整等按甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

甲方将按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险（五险）和住房公积金。相关费用的承担比例按国家和地方政策执行。个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。合同解除需符合法律相关规定或经双方协商一致。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，违约方应承担由此造成的全部损失和责任。包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

（其他需要在合同中明确的事项）

十、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：______年______月______日（以下无正文）附件：身份证复印件等

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供聘用职位并明确双方职责及待遇等事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

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第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

乙方需按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行职责。

第二条聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

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第三条乙方