- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
[精准定制]劳务派遣合作合同范本2024年版版B版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同双方
1.2派遣员工
1.3派遣岗位
1.4派遣期限
1.5派遣费用
2.合同主体权利与义务
2.1派遣方的权利与义务
2.1.1派遣员工的招聘与培训
2.1.2派遣员工的薪资福利
2.1.3派遣员工的考核与管理
2.2接收方的权利与义务
2.2.1接收工作的安排与指导
2.2.2提供合适的工作环境
2.2.3支付派遣费用
3.派遣员工的管理
3.1派遣员工的岗位职责
3.2派遣员工的作息时间
3.3派遣员工的培训与发展
4.派遣期限与终止
4.1派遣期限的延长
4.2合同终止的条件
4.3合同终止后的处理
5.派遣费用的支付与结算
5.1派遣费用的计算方式
5.2派遣费用的支付时间
5.3派遣费用的结算方式
6.保密条款
6.1保密信息的定义
6.2保密信息的保护期限
6.3保密信息的例外情况
7.争议解决
7.1争议解决的途径
7.2仲裁地点与适用的法律
8.合同的变更与解除
8.1合同的变更
8.2合同的解除
9.合同的生效与终止
9.1合同的生效时间
9.2合同的终止条件
10.一般条款
10.1合同的履行地点
10.2合同的履行方式
10.3合同的修改与补充
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的完整性与独立性
12.3合同的解除与终止
13.附件
13.1派遣员工名单
13.2派遣岗位说明
13.3派遣费用明细表
14.签署页
14.1派遣方签署
14.2接收方签署
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1合同双方
1.2派遣员工
派遣员工是指由派遣方根据接收方的需求,派遣到接收方从事约定岗位工作的员工。
1.3派遣岗位
派遣岗位是指接收方因业务需要,委托派遣方为其招聘、培训并派遣员工从事的岗位。
1.4派遣期限
派遣期限是指自派遣员工开始在接收方工作之日起,至合同约定的终止日期止的时间。
1.5派遣费用
派遣费用是指派遣方为履行本合同约定的事宜,向接收方收取的费用,包括但不限于派遣员工的薪资、福利、保险、管理费等。
第二条合同主体权利与义务
2.1派遣方的权利与义务
2.1.1派遣员工的招聘与培训
派遣方应在接收方提供的招聘需求基础上,负责招聘、选拔、培训合格的派遣员工。
2.1.2派遣员工的薪资福利
派遣方应按照本合同约定,按时足额支付派遣员工的薪资、奖金、津贴、福利等。
2.1.3派遣员工的考核与管理
派遣方应对派遣员工进行定期考核,确保其符合接收方岗位要求,并根据考核结果进行相应管理。
2.2接收方的权利与义务
2.2.1接收工作的安排与指导
接收方应根据业务需要,为派遣员工安排合适的工作岗位,并进行工作指导。
2.2.2提供合适的工作环境
接收方应提供安全、舒适的工作环境,确保派遣员工的人身安全和合法权益。
2.2.3支付派遣费用
接收方应按照本合同约定,按时足额支付派遣费用。
第三条派遣员工的管理
3.1派遣员工的岗位职责
派遣员工应按照接收方的要求,履行岗位职责,服从接收方的管理和调度。
3.2派遣员工的作息时间
派遣员工应遵守接收方的作息时间,按时上下班,确保工作效率。
3.3派遣员工的培训与发展
接收方应关注派遣员工的职业发展,为其提供必要的培训和晋升机会。
第四条派遣期限与终止
4.1派遣期限的延长
如双方同意延长派遣期限,应签订书面补充协议,并明确延长后的派遣期限。
4.2合同终止的条件
(1)派遣期限届满,双方未续签书面协议;
(2)一方违约,导致合同无法继续履行;
(3)法律、法规规定的其他终止条件。
4.3合同终止后的处理
合同终止后,派遣方应按照本合同约定,负责遣散派遣员工,并向接收方提供相关证明文件。
第五条派遣费用的支付与结算
5.1派遣费用的计算方式
派遣费用根据派遣员工的薪资、福利、保险等费用确定,具体计算方式详见附件。
5.2派遣费用的支付时间
派遣方应在每月约定的支付日期前,将派遣费用支付给接收方。
5.3派遣费用的结算方式
派遣费用的结算采用银行转账方式,具体账户信息详见附件。
第六条保密条款
6.1保密信息的定义
保密信息是指合同双方在合作过程中产生、获取的未公开、具有商业价值的信息。
6
您可能关注的文档
- 不动产抵押担保主债权协议书2024年版.docx
- 不动产买卖正式合约(2024版).docx
- 上海装修住宅协议协议样本(2024版)一.docx
- 三方技术合伙加盟合同(2024版)版B版.docx
- 三子女家庭离婚合同范本2024适用版版B版.docx
- 万达商业广场2024年物业服务质量合同版B版.docx
- 七木专业技术服务协议2024年通用版版.docx
- 一次性购销合同范本2024年通用.docx
- 一嗨企业用车租赁协议2024年专用版B版.docx
- 《含子女抚养问题的离婚合同》版B版.docx
- 9.2 溶解度(含培优竞赛试题)-【划重点】2023-2024学年九年级化学下册同步讲与练(人教版)(解析版).pdf
- 9.1 溶液的形成(含培优竞赛试题)-【划重点】2023-2024学年九年级化学下册同步讲与练(人教版)(解析版).pdf
- 8.1 金属材料(含培优竞赛试题)-【划重点】2023-2024学年九年级化学下册同步讲与练(人教版)(解析版).pdf
- 8.3.2+金属资源的利用和保护(第2课时)-【教学新思维】2023-2024学年九年级化学下册同步讲透教材优选课件(人教版).pdf
- 8.3.1 金属资源的利用和保护(第1课时)-【教学新思维】2023-2024学年九年级化学下册同步讲透教材优选课件(人教版).pdf
- 8.3 金属资源的利用和保护(含培优竞赛试题)-【划重点】2023-2024学年九年级化学下册同步讲与练(人教版)(解析版).pdf
- 8.2.2+金属的化学性质(第2课时)-【教学新思维】2023-2024学年九年级化学下册同步讲透教材优选课件(人教版).pdf
- 8.2.1 金属的化学性质(第1课时)-【教学新思维】2023-2024学年九年级化学下册同步讲透教材优选课件(人教版).pdf
- 专题13 圆锥曲线二级结论秒杀技巧(6大题型)-2025年高考数学二轮热点题型归纳与变式演练(新高考通用)(解析版) .pdf
- 2025年高考物理热点知识讲练与题型归纳(全国通用)专题11 机械能守恒定律的理解(解析版).pdf
文档评论(0)