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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度保洁员招聘与选拔服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体与范围
1.1甲方(招聘方)名称及地址
1.2乙方(服务方)名称及地址
1.3合同有效期限
第二条保洁员招聘
2.1招聘人数
2.2招聘条件与要求
2.3招聘流程与时间安排
第三条保洁员选拔
3.1选拔标准与方法
3.2选拔流程与时间安排
3.3选拔结果通知方式
第四条保洁员培训与指导
4.1培训内容与时间安排
4.2培训导师与培训资料
4.3培训考核与评估
第五条保洁员管理与考核
5.1工作职责与工作要求
5.2考核指标与评分标准
5.3考核结果反馈与奖惩措施
第六条保洁员工作时间与工资待遇
6.1工作时间安排
6.2工资待遇与支付方式
6.3加班工资与请假规定
第七条乙方服务内容与责任
7.1乙方提供的服务内容
7.2乙方应承担的责任与义务
7.3乙方服务期间的保障与支持
第八条甲方权利与义务
8.1甲方提供的条件与支持
8.2甲方对乙方服务的监督与评价
8.3甲方对保洁员的管理与考核
第九条保密条款
9.1保密内容与范围
9.2保密期限与解密条件
9.3违约责任与赔偿方式
第十条合同变更与解除
10.1合同变更的条件与程序
10.2合同解除的条件与程序
10.3合同解除后的相关处理事项
第十一条违约责任与赔偿
11.1违约行为与责任
11.2赔偿金额与支付方式
11.3违约纠纷的解决方式
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决的时效限制
12.3争议解决地点与适用法律
第十三条其他条款
13.1合同的签订与生效
13.2合同的副本与保管
13.3合同的修改与补充
第十四条合同的签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方代表签字
14.3签字日期与合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与范围
1.1甲方(招聘方)名称及地址
甲方名称为:X保洁公司
甲方地址:X街道X号
1.2乙方(服务方)名称及地址
乙方名称为:X人力资源公司
乙方地址:X街道X号
1.3合同有效期限
本合同自签字之日起生效,有效期为一年,即从2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条保洁员招聘
2.1招聘人数
本次招聘保洁员共计50名。
2.2招聘条件与要求
(1)年龄在1845周岁之间,性别不限;
(2)身体健康,无重大疾病史;
(5)遵纪守法,无犯罪记录。
2.3招聘流程与时间安排
(1)发布招聘公告:2024年1月1日2024年1月7日;
(2)报名与资格审查:2024年1月8日2024年1月10日;
(3)笔试与面试:2024年1月11日2024年1月15日;
(4)体检与政审:2024年1月16日2024年1月20日;
(5)录用通知与签订合同:2024年1月21日2024年1月31日。
第三条保洁员选拔
3.1选拔标准与方法
选拔标准:
(1)根据招聘条件与要求,对报名人员进行筛选;
(2)通过笔试、面试、体检与政审等环节,综合评价候选人员;
(3)选拔结果将根据候选人员的综合素质、工作经验及面试表现等因素进行评分。
选拔方法:
(1)笔试:测试候选人员的基本知识、专业技能及逻辑思维能力;
(2)面试:评估候选人员的服务意识、沟通能力、团队协作能力及应变能力;
(3)体检与政审:确保候选人员身体健康,无犯罪记录。
3.2选拔流程与时间安排
选拔流程与时间安排如下:
(1)笔试:2024年1月11日;
(2)面试:2024年1月12日2024年1月14日;
(3)体检与政审:2024年1月15日2024年1月17日。
3.3选拔结果通知方式
选拔结果将通过电话通知的方式告知候选人员。
第四条保洁员培训与指导
4.1培训内容与时间安排
培训内容包括:
(1)保洁基础知识与技能培训;
(2)服务意识与团队协作培训;
(3)安全知识与应急预案培训。
培训时间安排:
(1)2024年1月22日2024年1月24日;
(2)2024年1月25日2024年1月27日。
4.2培训导师与培训资料
培训导师由乙方提供,具备相关培训经验与专业知识。
培训资料包括培训教材、课件、相关文献等。
4.3培训考核与评估
培训结束后,对保洁员进行考核与评估,以确保培训效果。考核内容包括理论知识、实际操作技能及服务态度等方面。
第五条保洁员管理与考核
5.1工作职责与工作要求
保洁员需遵守甲方制定的
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